Au sein de la Direction des Ressources Humaines (90 collaborateurs) vous intégrez une équipe Paie composée de 8 personnes.
En qualité de gestionnaire de paie expérimenté vous êtes en charge dun portefeuille denviron 600 collaborateurs en autonomie avec lappui de votre équipe.
À ce titre vos missions principales sont les suivantes :
Production et contrôle de la paie
- Préparation et traitement des paies sur le logiciel TEAMS (Cegedim)
- Saisie et fiabilisation des éléments variables de paie
- Contrôle des bulletins et sécurisation des calculs dans le respect des délais
Déclarations sociales
- Établissement et contrôle des charges sociales mensuelles
- Production et fiabilisation de la DSN
- Vérification des déclarations auprès des organismes (URSSAF caisses de retraite mutuelle)
Gestion administrative et sociale
- Suivi des absences (maladie maternité) et gestion des dossiers de prévoyance
- Gestion des soldes de tout compte (STC)
- Contribution à la conformité et à la qualité des données sociales
Dans ce rôle vous êtes un interlocuteur de référence sur votre périmètre en lien avec les équipes RH et les collaborateurs.
Qualifications :
Issu dune formation spécialisée en paie ou ressources humaines vous justifiez dune expérience confirmée dau moins 5 ans sur un poste similaire vous permettant dassurer la gestion dun volume significatif de paies en autonomie.
Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment Excel et êtes à laise avec les systèmes de paie.
Au-delà de vos compétences techniques votre réussite repose sur :
- votre sens de la rigueur et de la confidentialité
- votre capacité à prendre du recul et à sécuriser vos pratiques
- votre esprit déquipe et votre sens du collectif
- votre curiosité et votre appétence pour le partage de bonnes pratiques
Informations supplémentaires :
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualité un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusquà 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congés hors ancienneté temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement actionnariat salarié politique de rémunération sur 3 ans de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée Artelia Academy parcours métiers mobilité interne
Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Experience: years
Vacancy: 1