Directeur Paid Social Media (H-F)

Au sein de léquipe Média et rattaché(e) au Directeur Général Adjoint Média tu prends la responsabilité de la verticale Paid Social de lagence.

Ton rôle consiste à développer lexpertise accompagner la croissance des équipes et garantir lexcellence opérationnelle et stratégique des dispositifs Paid Social déployés pour nos clients.

Tu interviens à la fois sur les enjeux de management de stratégie média de développement commercial et dinnovation.

Leadership & Management

• Manager et accompagner une équipe de Team Leads et de Consultants Paid Social.

• Définir lorganisation de la verticale les plans de staffing et les priorités de développement.

• Accompagner la montée en compétences des équipes et structurer les parcours dévolution.

• Garantir la qualité des livrables des recommandations et des activations.

• Assurer le suivi de la rentabilité de la verticale et contribuer à loptimisation des ressources.

• Participer activement aux recrutements et au développement des talents.

Stratégie Client & Excellence Média

• Superviser les stratégies Paid Social de nos principaux clients.

• Accompagner les équipes sur les problématiques complexes de croissance dacquisition de fidélisation et de mesure.

• Construire des approches Full Funnel intégrant les enjeux de performance branding vidéo social commerce et retail media.

• Garantir lexcellence opérationnelle sur les principales plateformes : Meta TikTok Pinterest Snapchat LinkedIn Reddit et plateformes émergentes.

• Développer les synergies avec les autres expertises de lagence.

Développement Commercial

• Participer aux appels doffres et aux soutenances stratégiques.

• Identifier des opportunités de croissance auprès des clients existants.

• Contribuer au développement du portefeuille de lagence grâce à ton expertise Paid Social.

• Représenter Arcane lors dévénements conférences et prises de parole externes.

Innovation & Expertise

• Définir la vision et la roadmap Paid Social de lagence.

• Assurer une veille permanente sur les évolutions des plateformes et du marché.

• Développer les frameworks méthodologies et best practices de léquipe.

• Participer à lévolution des solutions propriétaires de lagence et à lintégration des nouvelles technologies (IA automatisation mesure avancée MMM incrémentalité etc.).

• Construire des partenariats solides avec les plateformes et leurs équipes.

Data & Measurement

• Promouvoir une approche pilotée par la donnée et la mesure de lincrémentalité.

• Accompagner le développement de dashboards outils de reporting et solutions de visualisation avec les équipes Data.

• Participer à la définition des frameworks de mesure et dattribution adaptés aux enjeux clients.

• Développer les usages liés à la first-party data au CRM et aux audiences avancées.

Qualifications :

De formation supérieure (école de commerce université ou équivalent). Vous avez au minimum 7 ans dexpérience en agence média ou cabinet de conseil digital.

• Expertise reconnue sur le Paid Social.

• Expérience confirmée dans le management déquipes et lencadrement de managers.

• Forte capacité à définir des stratégies média complexes et à les présenter auprès dinterlocuteurs C-Level.

• Excellente compréhension des enjeux data attribution mesure et marketing digital.

• Expérience significative en développement commercial et en appels doffres.

• Leadership naturel capacité à fédérer et à faire grandir les équipes.

• Anglais courant.

Informations supplémentaires :

Un process conçu pour aller vite et vous donner une vision claire de ce que nous attendons.

• Call découverte : un premier échange RH pour faire connaissance

• Entretien métier : présentation de vos qualités attendues sur le poste par lillustration de vos expériences passées

• Étude de cas stratégique : vous nous présentez votre approche sur un brief réel.

• Rencontre équipe direction : vous rencontrez les membres clés du CODIR.

Le groupe Cosmo5 inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1