Responsable juridique achats groupe (FMX) CDD Issy-les-Moulineaux (92)

Qui sommes-nous Plongez Chez Saur !

Saur pure player de leau et des services essentiels accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.

Avec plus de 12 000 collaborateurs 20 millions de consommateurs desservis et une présence dans plus de 20 pays le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun :

redonner à leau la valeur quelle mérite.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Au sein de la Direction Juridique Contrats Groupe de Saur acteur majeur des services publics de leau et de lassainissement vous intervenez comme référent juridique des activités Achats du Groupe sur un périmètre France et International couvrant lensemble des entités et filiales.

Dans un environnement opérationnel et contractuel exigeant marqué par des enjeux financiers élevés et des relations fournisseurs stratégiques ce poste joue un rôle clé dans la sécurisation juridique des engagements fournisseurs mais également dans la création de valeur et la performance des Achats.

Le/la Responsable Juridique Achats accompagne les équipes achats et métiers en amont et tout au long du cycle achats en apportant une expertise juridique pragmatique orientée solutions et alignée avec les orientations de la Direction Juridique Groupe et du Secrétariat Général.

Le poste contribue activement à la transformation des pratiques à la maîtrise des risques fournisseurs et à loptimisation durable de la performance contractuelle du Groupe.

Sécurisation et négociation des contrats fournisseurs

• Piloter la revue la structuration et la négociation des contrats dachats directs (équipements matières premières infrastructures fournitures stratégiques) et indirects (prestations de services IT maintenance contrats de support) y compris les contrats-cadres pluriannuels.

• Identifier analyser et hiérarchiser les risques juridiques financiers et opérationnels et définir des stratégies contractuelles adaptées.

• Présenter les analyses et positions juridiques aux Comités dengagement et instances de décision.

Exécution contractuelle performance et pilotage des risques

• Accompagner les équipes Achats et métiers dans la phase dexécution des contrats en apportant un appui juridique opérationnel au quotidien.

• Veiller au maintien de léquilibre économique des contrats à la sécurisation des engagements fournisseurs et à la gestion des dérives contractuelles.

• Identifier et activer les leviers contractuels de performance (pénalités garanties clauses financières renégociations avenants).

Gestion des précontentieux contentieux et situations sensibles

• Gérer les précontentieux et contentieux Achats contribuer à la définition de la stratégie juridique du Groupe et piloter les conseils externes (avocats) en privilégiant en opportunité les solutions amiables et négociations transactionnelles.

• Superviser la gestion des sinistres contractuels impliquant des fournisseurs (ex. dommages aux ouvrages) en lien avec la Direction Assurances les opérationnels et les experts jusquà lindemnisation.

Stratégie juridique et gouvernance des achats Groupe

• Définir et déployer la stratégie juridique Achats du Groupe en cohérence avec la politique juridique les objectifs de performance et les standards de gouvernance.

• Agir comme référent juridique Achats Groupe capable de challenger les pratiques et dapporter des arbitrages éclairés entre risque juridique et enjeux business.

• Contribuer activement aux instances de gouvernance dédiées et aux réflexions stratégiques liées aux fournisseurs et partenariats clés.

• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Juridique Contrats Groupe sur les risques majeurs dossiers sensibles et enjeux fournisseurs stratégiques.

Transformation innovation et diffusion de la culture juridique Achats

• Concevoir et piloter des plans damélioration continue des processus contractuels Achats visant efficacité sécurité et simplicité.

• Diffuser une culture juridique Achats au sein des équipes par des actions de formation sensibilisation et communication (formations présentielles elearning supports pédagogiques legal design).

• Identifier et déployer des outils digitaux et solutions legal tech notamment des outils dIA pour la revue contractuelle (NDA contrats standards) afin doptimiser les délais la qualité et la maîtrise des risques.

Ethique et conformité concurrence

• Être un relais actif des enjeux de conformité et déthique notamment en matière de droit de la concurrence au sein de la communauté Achats.

VOTRE PROFIL

Formation

• Master 2 en Droit des affaires / Droit des contrats (ou équivalent).

• Une bonne connaissance des enjeux IT data RGPD ou cybersécurité constitue un atout.

Anglais professionnel courant apprécié (contexte international).

Expérience

• 10 ans dexpérience minimum en droit des contrats et relations fournisseurs idéalement :

  • au sein dun groupe industriel ou de services

  • dans un environnement multi-sites et/ou international

  • avec une exposition forte aux enjeux Achats et fournisseurs stratégiques.

Compétences et qualités

• Expertise confirmée en négociation de contrats dachats complexes.

• Leadership transversal et capacité à travailler en direct avec la Direction Achats et les métiers.

• Excellentes capacités danalyse de synthèse.

• Sens pédagogique aisance relationnelle et capacité à embarquer les équipes.

• Proactivité pragmatisme réactivité capacité à gérer des situations complexes ou de crise avec sang-froid.

• Appétence pour linnovation la digitalisation et lIA appliquée au juridique.

POSTE A POURVOIR EN CDD 6 mois (H/F)

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période dessai.

Votre rémunération fixe se composera :

- dun salaire de base compris entre 40 K euros et 60 K euros selon votre profil versé sur 133 mois

- dune prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de leau

Pourra sy ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes déplacements travaux de nuit etc.)

- des primes de participation et dintéressement variables selon les résultats de lentreprise

Vous bénéficierez dune couverture sociale financée à plus de 50% par lentreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan dEpargne Groupe et le Plan dEpargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier dun abondement jusquà 960 euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés auxquels sajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur cest intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives dévolutions professionnelles et attractives. La #missionwater nattend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à léthique en plaçant lintégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1