Alternance - Chargé de Recrutement H/F

Nous recherchons notre nouvel(le) alternant(e) Chargé(e) de Recrutement pour notre agence commerciale à Lyon. Votre mission principale consistera à être le maître ou la maîtresse du jeu dans la recherche des meilleurs talents pour notre équipe et nos clients. Vous serez au coeur de notre stratégie de recrutement, en utilisant votre créativité et vos compétences en sourcing pour accompagner nos candidats vers les meilleurs postes. En lien direct avec les équipes RH/recrutement, et business, vous jouerez un rôle clé dans la vie de l'agence. Vos missions seront les suivantes (évolutives selon votre progression et ceci après une période d'intégration et de formation ) : - Collaboration étroite avec les équipes opérationnelles : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et trouver les profils qui correspondent le mieux à leurs exigences. - Recherche proactive de talents : Vous serez proactif dans votre recherche de talents, en identifiant les profils les plus prometteurs et en établissant des partenariats stratégiques avec des associations et des organisations pour élargir notre vivier de candidats. - Qualification des candidats : Vous serez responsable de qualifier les candidats à travers des entretiens téléphoniques approfondis, en évaluant leur expérience, leurs compétences et leur adéquation avec nos besoins. - Représentation de l'entreprise : Vous aurez l'occasion de participer à des évènements externes (job dating, rencontres écoles etc) au cours desquels vous pourrez faire connaître l'entreprise et nos métiers afin de recruter nos talents de demain. - Projets RH : Vous prendrez également en charge divers projets RH tels que les visites médicales (suivi et coordination), l'intérim, l'alternance, l'organisation d'évènements internes pour dynamiser la vie de l'agence, la contribution à nos actions de recrutement et à notre présence sur les salons/écoles, la création de publications internes et externes (articles, posts LinkedIn etc), la gestion des relations avec nos partenaires (sociétés d'interim, écoles pour le recrutement d'alternants).
Profil recherché : En préparation d'un master 2 dans les RH ou spécialisé recrutement à réaliser en alternance sur 2 ans (Bac +5) - Expérience préalable dans le sourcing de talents idéalement ou une vraie envie de découvrir ce métier - Etre détenteur(trice d'un BACHELOR) - Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. - Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe. - Forte orientation résultats, avec une passion pour le dépassement des objectifs. - Vous ne lâchez rien et faites preuve de créativité, curiosité et capacité à innover dans les méthodes de sourcing et de recrutement. - Rythme d'alternance recherché 3 semaines en entreprise/1 semaine école sur 2 ans (NB : pensez bien à noter votre rythme d'alternance sur votre CV)