Description de posteSchneider Electric Dijon, site de fabrication au cœur de la stratégie mondiale du Groupe Schneider Electric et labellisé Smart Factory 4.0, est situé à 3h de Paris et 2h de Lyon, capitale dynamique. Bénéficiant d'une expertise de plus de 40 ans, le site est équipé de moyens industriels pointus (assemblage avec traçabilité intégrée, labos de tests, machines spéciales grande vitesse...) Forte de ses plus de 350 collaborateurs, l'usine est référente pour le Groupe Schneider de : * l'assemblage et du réglage automatique de très grande série pour les disjoncteurs moteurs (Tesys, GV2) * l'assemblage et du réglage automatique de très grande série pour les relais (Tesys, LRD) * la fabrication de canalisations électriques préfabriquées qui constituent un système complet de distribution d'énergie Votre rôle : Rattaché au responsable de production, vous managez les équipes ( en moyenne 50 personnes) afin de satisfaire les besoins des clients en respectant les contraintes de sécurité, environnement, coûts, qualité et délai.
es équipes peuvent travailler en journée, en 3/8 et en week-end. Vous êtes responsable de l'application et de la gestion des méthodes de fabrication et de contrôle des appareils. Vos missions : * S'assurer que les projets clients soient livrés à temps en garantissant les objectifs de coûts et qualités * Animer son équipe dans une démarche participative : * Animer le plan opérationnel annuel en coordonnant les acteurs et les plans d'action dans le respect des règles de l'entreprise et en facilitant l'initiative et la prise de responsabilité. * Gérer l'organisation en adaptant les ressources sur un horizon court ou moyen terme * Elaborer des plans de formation si nécessaire pour une exécution réussie du travail. * Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, le règlement intérieur, les procédures en vigueur, le code du travail et les conventions (collectives et d'entreprise). * Assurer le bon fonctionnement de l'équipe en collaboration avec les responsables d'autres secteurs (méthodes, maintenance, GIL,...). * Prendre en considération les attentes de ses collaborateurs pour favoriser un bon climat social de son secteur. * Détecter, favoriser l'évolution et l'orientation du personnel (promotion, augmentation, mobilité...). * Contribuer aux projets d'amélioration continue sur le secteur Votre profil : * De formation niveau bac+5 type école d'ingénieur avec 5 ans d'expérience ou niveau bac+2 avec 10 ans d'expérience dans un milieu industriel. * Expérience en management d'équipe Nécessaire * Gestion du changement serait un plus * Notion d'électricité et/ou de câblage serait un plus Vos compétences : * Maîtrise des outils d'analyse et de résolution de problèmes. * Comprendre les flux logistiques * Maîtrise de SAP serait un plus * Connaissances en Lean Management. * Bonne capacité de communication et d'écoute active. * Adaptation à des interlocuteurs différents. * Prise d'initiative. * Capacité à animer une équipe. * Rigueur * Capacité à proposer des solutions. * Sens de l'organisation et des priorités. * Capacité à analyser * Français obligatoire, anglais serait en plus (échange avec des clients) Le poste est basé à Dijon Rejoignez-nous pour électrifier le futur ! Chez Schneider Electric, l'innovation est durable, et les carrières aussi.
Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi. * Entreprise la plus durable au monde selon le classement du Time Magazine et celui de Corporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l'empreinte carbone de nos clients. * Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c'est le cœur de notre activité. * Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs.
Ici, nous prenons soin : * de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d'évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir. * de votre famille et de vous-même : jusqu'à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie * de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d'un monde plus durable. Une entreprise qui partage ses réussites.
Ici, vous bénéficiez entre autres d'une part variable individuelle et collective (intéressement), d'un plan d'actionnariat salarié avec abondement...Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture. Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. #LI-MR4 Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.
Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.
Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.
Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
