Assistant(e) en ressources humaines et administratif en alternance - Bac+3 H/F

Dans le cadre du développement de l’organisme de formation nous recherchons: Un(e) Assistant(e) en ressources humaines et administratif alternance.

Vous contribuez à l’organisation, la gestion et le suivi des différentes actions de professionnalisation sur le plan administratif et logistique sous la supervision du responsable de formation.

Vous participez également à la coordination entre les différents services support et l’équipe pédagogique dans le respect des procédures et référentiels qualité et certification.

Vos missions en détail: en accompagnement du responsable de formation

• Assurer le suivi administratif et logistique courant du centre de formation dans le respect des procédures et référentiels qualité et certification.
• Préparer et transmettre aux différents interlocuteurs l’ensemble des documents (administratifs et pédagogiques) en relation avec les actions de formation.
• Réaliser la mise à jour des différents supports de communication (site internet, catalogue formation, réseaux sociaux…)
• Participer au recueil et à l’analyse des besoins des différents clients internes et externes.
• Contribuer à l’organisation et à la coordination des dispositifs de formation (Dossier rémunération stagiaires, saisie des heures de formation, bilan pédagogique…)
• Rédiger des comptes-rendus de réunion, synthèse et bilan.
• Etablir et faire le suivi des devis et des factures.
• Accompagner et réaliser le suivi des candidats post-formation.
• Aider au recrutement des profils (candidats, intervenants) pour les actions de formation professionnelles.
• Contribuer au développement du réseau des partenaires emploi (Adhérents, employeurs, mission locale, Région AURA, France Travail, SIAE, Pôle insertion du Conseil départemental…)
• Participer ponctuellement à des événements autour de la formation, l’insertion et l’emploi
• Déplacements ponctuels au niveau régional

Nos petits + qui font plaisir

• Horaire de journée 35h du lundi au vendredi, réparties selon le rythme d’alternance (télétravail envisageable)
• Poste basé à St Etienne à 5 min du tram (arrêt Hôtel de Ville)
• Intégration progressive, accompagnement individualisé et formation aux outils
• Collaboration avec différents services (communication, RH, Qualité/prévention, administratif)
• Travail en autonomie, dans une ambiance collaborative, tout en vous appuyant sur le responsable formation.
• La prise d’initiatives est encouragée au sein d’une équipe de proximité
• Espace convivial partagé avec d’autres partenaires

Parlons € !

• Rémunération légale selon le contrat d’apprentissage
• Prise en charge à 50% de votre abonnement transports en commun

les indispensables

SAVOIR ET SAVOIR FAIRE:

• Maitrise de la communication écrite
• Maîtrise des outils bureautiques (EXCEL, OUTLOOK, WORD, IA, WORDPRESS, FORMS…) et d’une manière générale aisance avec l’outil informatique (environnement Microsoft)
• Maitrise des outils de visio-conférence et réseaux sociaux
• Création d’outils de travail (tableau de bord, rétro planning…)
• Vous possédez une première expérience en ressources humaines

• Vous préparez à minima, une 3ème année de Bachelor ou équivalent

SAVOIR-ETRE :

• Rigueur et méthode de travail
• Autonomie et esprit d’initiative
• Réactivité et sens de l’organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle

CAMPUS ADOM est un organisme de formation dont la vocation est de former des professionnels aux métiers du maintien à domicile des personnes dépendantes, des personnes à la recherche d’un emploi durable dans le secteur des services à la personne.

CAMPUS ADOM s’appuie sur un réseau d’experts en activité, issus des métiers des services à la personne avec une expérience professionnelle significative.

Fort de cette expertise professionnelle et de nos relations privilégiées avec les partenaires historiques du territoire, l’équipe de CAMPUS ADOM s’engage quotidiennement à :

• ACCOMPAGNER les apprenants dans leur montée en compétences
• ANTICIPER les évolutions des métiers du service à la personne
• INNOVER en permanence pour répondre aux besoins
• Promouvoir la BIENVEILLANCE