Pilote de projet Cybersécurité / Security by DesignH/F

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s’appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Pilote de projet Cybersécurité / Security by Design H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la transformation des processus cybersécurité et l’industrialisation du Security by Design ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Pilote de projet Cybersécurité, vous êtes responsable de l’industrialisation des processus cyber et de l’intégration du Security by Design dans les parcours projets de notre écosystème : Côté build : Concevoir et formaliser le cadre d’industrialisation du parcours cybersécurité de bout en bout (BUILD et évolution projet) Définir des parcours cyber différenciés selon les niveaux de criticité et d’enjeux Structurer et déployer des workflows cyber data-driven (Power Platform) Transformer les processus existants en parcours automatisés et standardisés Définir les règles d’engagement cyber dès la phase d’émergence projet Intégrer les principes Security by Design et Privacy by Design dans les processus Concevoir les spécifications fonctionnelles pour les outils d’industrialisation cyber (MVP) Contribuer à la mise en cohérence avec le parcours transverse du Département Technique Côté run : Piloter la mise en œuvre des processus cyber industrialisés et leur amélioration continue Mettre en place et animer une gouvernance cyber transverse (comités, indicateurs, décisions) Suivre la performance du dispositif (charge, délais, efficacité) Accompagner les équipes projets, métiers et cybersécurité dans l’adoption des nouveaux parcours Conduire le change management et les actions d’accompagnement terrain Déployer des dispositifs de communication et de sensibilisation aux nouvelles pratiques Identifier et animer les relais internes (Security Champions / référents cyber) Mesurer la maturité et l’adhésion aux nouveaux processus C’est votre parcours Vous avez au moins 5 à 8 ans d’expérience en cybersécurité, gouvernance ou pilotage de projets de transformation IT. Vous aimez structurer, industrialiser et améliorer des processus complexes en lien avec des équipes pluridisciplinaires. Vous cherchez un environnement où vous pouvez avoir un impact direct sur la maturité cyber d’une organisation. C’est votre expertise : Normes et référentiels cybersécurité : ISO 27001, 27002, 27005 Méthodologie EBIOS RM Security by Design / Privacy by Design Gouvernance cybersécurité et transformation des processus Industrialisation et automatisation de workflows (Power Platform : Power Apps, Power Automate) Analyse et modélisation de processus complexes Gestion des risques et pilotage de plans d’action Connaissances en gouvernance de la donnée et conformité Notions d’outillage cyber et transformation digitale (approche data-driven) C’est votre manière de faire équipe : Esprit d’analyse et de structuration Capacité à influencer et embarquer des équipes Excellentes compétences en communication Autonomie et sens de l’initiative Approche pragmatique et orientée résultats Leadership transverse et esprit de coordination C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert. es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lyon (déplacements mensuels à prévoir) Contrat : CDI Télétravail : Hybride selon mission Salaire : 50 000€ brut annuel Famille métier : Cybersécurité / Gouvernance / Transformation IT Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.