Contrôleur de gestion industriel F/H

Qui sommes-nous ? SARIA est une entité du Groupe familial Allemand Rethmann , qui opère dans les domaines de l’environnement, de la logistique et des Bio-Industries. Le groupe emploie 96 000 personnes et réalise un chiffre d'affaires de 22,9 milliards d'euros en 2023. Chez SARIA, nous sommes 13 000 collaborateurs répartis dans le monde, dont environ 1400 en France, au sein de différentes activités. Les missions 1. Pilotage du reporting financier Produire un reporting mensuel fiable, cohérent et dans les délais, couvrant l’ensemble du périmètre Réaliser les analyses économiques et les contrôles nécessaires en lien étroit avec la comptabilité (clôture, provisions, ajustements, données analytiques) Élaborer et diffuser les tableaux de bord de performance : KPI opérationnels (tonnages, coûts/logistique, rendement industriel, taux de valorisation, etc.) Analyses de rentabilité par : site, client, contrat, flux (collecte / traitement) Fournir une lecture claire des résultats : explications des écarts, identification des enjeux et recommandations Assurer la communication des performances auprès du Groupe, de la Direction Générale et des opérationnels 2. Pilotage du processus budgétaire et prévisionnel Structurer, animer et sécuriser le processus budgétaire et les révisions (forecast) Produire les trajectoires financières (P&L, CAPEX, bilan) et garantir leur cohérence Challenger les hypothèses et modéliser les projections Présenter de manière synthétique les scénarios, risques et opportunités à la Direction 3. Suivi et pilotage des investissements Assurer le pilotage économique des investissements (CAPEX) Suivre mensuellement les budgets, analyser les écarts et anticiper les dérives Contribuer à la priorisation des investissements en fonction des enjeux de rentabilité et de cash 4. Production et fiabilisation des indicateurs de performance Définir et faire évoluer les indicateurs clés de performance (KPI) Paramétrer et exploiter la comptabilité analytique Produire, analyser et diffuser les indicateurs de pilotage à valeur ajoutée Garantir la cohérence des données et leur appropriation par les opérationnels 5. Amélioration de la performance économique Identifier les leviers d’optimisation de la performance Proposer et structurer des plans d’actions en lien avec les responsables opérationnels Suivre leur mise en œuvre et mesurer les impacts Contribuer activement à l’amélioration continue des processus et outils de gestion 6. Support aux parties prenantes internes et externes Apporter un support analytique et financier aux demandes de la Direction, du Groupe et des partenaires externes (CAC, assureurs, etc.) Préparer les éléments nécessaires aux audits et aux analyses ponctuelles Piloter, le cas échéant, les dossiers de remboursement (sinistres, assurances) 7. Contribution aux projets stratégiques et transformations Accompagner les projets de développement et de restructuration du périmètre Apporter une expertise financière dans la prise de décision Encadrer la production des business cases (one-pagers, BBR, business plans) Réaliser des post-investment reviews pour sécuriser la création de valeur Contribuer aux études ponctuelles à fort enjeu pour la Direction Liste non exhaustive, pouvant être amenée à évoluer Le profil Comptabilité & gestion Maîtrise des principes de comptabilité générale. Bonne maîtrise de la comptabilité analytique et des mécanismes de construction des coûts. Capacité à analyser les écarts, construire des prévisions et fiabiliser les données financières. Contrôle de gestion industriel Expérience confirmée en environnement industriel (analyse de coûts, marges, process, productivité). Capacité à interagir avec les opérationnels et à traduire les enjeux en indicateurs financiers. Outils & systèmes d’information Excellente maîtrise d’Excel (modélisation, automatisation, fiabilisation des reportings). Pratique d’un ERP (JDE, SAP ou équivalent). Bonne maîtrise d’un outil de Business Intelligence (BO, Power BI ou équivalent). Langues : anglais courant (interactions régulières avec BU Europe et Groupe). Savoir-être Posture & impact business Rigueur & fiabilité Analyse & synthèse Communication & influence Travail en organisation complexe A noter : des déplacements sur site (Vendée, Pays de la Loire, Occitanie) sont nécessaires. Le rythme est d’environ 1 à 2 fois/mois en moyenne, selon les exercices budgétaires. Permis B nécessaire. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge, la situation de handicap, ou toute autre caractéristique.