Description du poste
Il sera chargé de l'organisation de l'unité afin de permettre le développement des missions suivantes :
- Apporter une assistance scientifique, technique ou analytique sur le thème des risques biologiques auprès des autres unités de la DRRP, du réseau prévention et de ses partenaires,
- Représenter le Laboratoire des Biocontaminants comme unité technique de référence au sein du Réseau Prévention (CARSAT-CRAMIF-INRS),
- Garantir le bon fonctionnement du laboratoire : management du personnel (analytique, administratif et technique), gestion des budgets de fonctionnement et d'investissements techniques, gestion des plannings analytiques, de maintenance et de métrologie, suivi du système qualité,
- Garantir la conformité des protocoles mis en œuvre et la validité des résultats ; développer les techniques analytiques au sein du laboratoire,
- Proposer et contribuer à des études, campagnes de prélèvement ou toute action permettant de capitaliser des connaissances sur les risques biologiques et en valoriser les résultats pour progresser en prévention,
- Assurer la veille réglementaire, scientifique et technique en lien avec la métrologie et la prévention des risques biologiques,
- Participer aux groupes de travail d'experts ou pluridisciplinaires en lien avec la thématique des risques biologiques,
- Participer aux différentes actions (formation, information, études, etc.) menées par le Réseau Prévention sur la thématique des risques biologiques.
Profil recherché
Vos compétences
- Connaissance en biologie (microbiologie, biologie moléculaire, biochimie)
- Expérience managériale et organisationnelle
- Compétences en pilotage de projet et en animation de réunions
Votre formation
Diplôme d'Ingénieur et agrément délivré par la Caisse Nationale d'Assurance Maladie obligatoire.
Informations complémentaires
Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :
• Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement
• Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local
• Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).
En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.
Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
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