Directeur / Responsable de la commercialisation F/H H/F

Description de la mission

Assistant(e) Chargé(e) des ventes en lot - Alternance

Le poste est proposé par Trans'Actif Immobilier, Société de conseil et transactions immobilières, qui apporte une solution à la carte aux institutionnels dans la mise en place de leur stratégie patrimoniale. De la vente en lot, la valorisation de vos fonciers à la vente en bloc d'immeuble, Trans'Actif Immobilier est un acteur incontournable de la commercialisation opérationnelle du patrimoine sur tout le territoire français.

Vos missions :

- Participer à la commercialisation du patrimoine, en assurant notamment la vente de logements vacants anciens et neufs ainsi que la vente aux occupants.
- Préparer et concevoir les supports de commercialisation.
- Réaliser des études de marché afin de définir une stratégie tarifaire adaptée aux biens commercialisés.
- Analyser la capacité de financement et d'endettement des acquéreurs potentiels afin d'évaluer la faisabilité des projets d'acquisition.
- Identifier les travaux de valorisation nécessaires pour optimiser l'attractivité des biens.
- Rédiger des descriptifs commerciaux valorisant le patrimoine et participer aux visites avec les prospects.
- Contribuer à la commercialisation de programmes neufs (VEFA, BRS, PSLA) en participant aux réunions de préparation et à l'élaboration des grilles de prix.
- Organiser et animer les échanges avec les locataires afin de promouvoir les avantages liés à l'acquisition de leur logement.
- Accompagner et conseiller les clients dans leurs démarches de financement en réalisant des analyses financières personnalisées.
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et faciliter l'ensemble des démarches administratives jusqu'à la signature de l'acte définitif.
- Veiller au respect des délais et au bon déroulement des différentes étapes de la vente, de la proposition d'achat à la finalisation notariale.
- Collaborer avec l'administration des ventes pour constituer et vérifier l'ensemble des documents nécessaires à la cession des biens (autorisations préfectorales, diagnostics immobiliers, cadastre, etc.).

Profil

Vous préparez une formation de niveau Bac à Bac spécialisée dans les métiers de l'immobilier. Vous avez idéalement acquis une première expérience professionnelle à travers des stages ou une alternance, vous permettant de comprendre les enjeux du monde de l'entreprise. Curieux(se), créatif(ve) et autonome, vous savez gérer les missions confiées avec rigueur et implication.

Vous avez un réel intérêt pour la relation commerciale, la négociation et l'accompagnement des clients. Vous disposez également de connaissances juridiques et financières liées à la vente de patrimoine immobilier, aussi bien dans le secteur privé que dans le logement social, ainsi qu'une bonne compréhension des réglementations applicables à la vente par lots et à la vente d'immeubles.

Vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à une dynamique collaborative et bienveillante. Orienté(e) satisfaction client, vous savez mettre en œuvre des techniques de commercialisation afin de valoriser les biens et développer les opportunités de vente.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au contact d'experts du secteur immobilier, et participer à des missions variées et formatrices favorisant votre montée en compétences. Mobile et flexible, vous êtes en mesure d'effectuer des déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire et d'assurer une présence occasionnelle le samedi selon les besoins de l'activité.

Le poste est basé à Paris 10e dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois.

Le mot du manager :

En rejoignant Trans'Actif Immobilier, vous intégrerez une équipe d'experts dynamiques et bienveillants vous accompagnant pour la réalisation de vos objectifs. Votre expérience liera épanouissement et apprentissage avec des missions variées et formatrices.

Processus de recrutement :
Chez nous, le recrutement se veut simple, transparent et respectueux des candidats :

Un premier échange (téléphone, visio ou présentiel) avec un recruteur de Recrut'LAB
Une rencontre avec le manager opérationnel
Un entretien RH territoire lorsque le contexte le nécessite
Un retour argumenté, systématique, par téléphone et par mail
Notre engagement :
Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l'égalité des chances.
Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap.

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