Directeur d’Etablissement - Foyers d’Accueils (H/F) CDI

Description

CLEMENTINE, MICHELE, JACQUES & CO RECHERCHENT LEUR HEROS DU QUOTIDIEN :

UN DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT (H/F) en CDI

Nous sommes 95 personnes extraordinaires, adultes en situation de handicap qui habitent à l’Etablissement Saint Joseph situé à proximité du centre-ville de Thann. Pour nous accompagner, nous disposons, en fonction de nos besoins de :

· Un foyer d’accueil spécialisé où nous avons tous notre vie personnelle et participons à des ateliers et activités durant la journée ;

· Un foyer de travailleurs handicapés ;

· Un foyer pour les personnes les plus âgés, avec un rythme plus calme et un suivi médical adapté si besoin ;

· Un centre de santé infirmier pour nous garantir un accès aux soins de qualité.

Plus de 105 professionnels nous accompagnent dans nos actes de la vie quotidienne, mais aussi social, éducatif, psychothérapeutique et paramédical. Bref, nous bénéficions d’un accompagnement totalement à notre écoute ! ️

Nous avons choisi la Fondation Saint Sauveur et ses 732 collaborateurs, parce que :

· Il n’y a pas d’actionnaires, nous investissons pour le bien-être des personnes accueillies ;

· Les équipes sont stables : elles restent en moyenne 9 ans avec nous ;

· Toutes les bases sont posées : intégration personnalisée, fiche de fonction, organisation du temps de travail, coordination des équipes et latitude dans l’exercice du travail sont définis.

Mission

Nous pensons que votre métier de Directeur d’Etablissement n’a plus de secret pour vous.

Si vous venez partager votre quotidien avec nous, vous devrez :

• Veiller à ce que nous bénéficiions du meilleur accompagnement possible tout en prenant en compte nos projets de vie ;

• Gérer l'ensemble des opérations de votre établissement : de la coordination des ressources humaines, la gestion administrative, à la planification du budget de votre établissement, et au suivi de l’équilibre financier, tout en conservant votre sourire habituel et une grande bienveillance ;

• Soutenir et encadrer vos équipes situées à Thann. Pour cela, nous comptons sur votre énergie positive et votre capacité à bien communiquer pour que chaque mission soit un succès ;

• Collaborer étroitement avec le Directeur Général et vos collègues Directeurs d’établissements et de pôles pour partager les bonnes pratiques et prendre part aux projets transversaux ;

• Décliner les orientations du projet institutionnel de la Fondation ;

• Mettre en œuvre le projet d’établissement, développer des partenariats et contribuer au développement des activités et services, aux travaux de rénovation de nos bâtiments tout en veillant à pérenniser les valeurs de notre Fondation.

Bref, veiller à ce que nous bénéficiions du meilleur accompagnement possible afin de nous permettre de nous épanouir en prenant en compte nos projets de vie.

Profil

Nous recherchons avant tout une personne qui a les qualités suivantes :

• Vous bénéficiez d’un diplôme de niveau 7, idéalement en lien avec le secteur social (CAFDES, MOSS, DEIS,...) ;

• Vous disposez d’une expérience confirmée dans un poste de direction ou de coordination dans le secteur social/médico-social, et avez une connaissance approfondie du secteur des personnes en situation de handicap ;

• Vous faites preuve d'une grande sensibilité relationnelle, vous êtes bienveillant, à l'écoute et attentif à chacun ;

• Vous êtes fédérateur et êtes convaincu que vos équipes sont la plus grande richesse de votre établissement ;

• Vous êtes un gestionnaire patient, responsable et organisé : vous respectez les équilibres financiers et humains ;

• Vous êtes attaché à la qualité de l'accompagnement et à son développement ;

• Vous avez l'esprit d'équipe et vous savez vous adapter rapidement : les jours se suivent mais ne se ressemblent pas.

La direction générale est convaincue que pour bien prendre soin de nous, elle doit avant tout bien prendre soin de vous. C'est pour cela que vous bénéficierez d’ :

• Une organisation de travail autonome ;

• Un parcours d'intégration personnalisé et des formations tout au long de votre carrière ;

• Equipes attentionnées et solidaires ;

• Une voiture de fonction ;

• Jours de repos supplémentaires ;

• Côté salaire : Nous appliquons la convention collective 66 et la reprise d'ancienneté est systématiquement étudiée.

Nous savons que les personnes comme vous sont aussi des héros du quotidien. Alors, osez postuler !

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Clémentine, Michèle, Jacques & Co.

PS : Nous surveillons le DRH de la Fondation de très près et vous pouvez compter sur nous pour vous garantir une réponse. Nous lui avons également dit que la lettre de motivation n’était pas obligatoire, votre talent est en vous.