Le groupe France Médias Monde réunit France 24, la chaîne d’information continue (en français, en anglais, en arabe et en espagnol) ; RFI, la radio mondiale (en français et 16 autres langues) et Monte Carlo Doualiya, la radio en langue arabe. Le groupe émet à l’échelle du monde, en 21 langues. Ses journalistes du groupe et son réseau de correspondants offrent aux auditeurs, téléspectateurs et internautes une information ouverte sur le monde et sur la diversité des cultures et des points de vue, à travers des journaux d’information, des reportages, des magazines et des débats. 64 nationalités sont représentées parmi les salariés. Chaque semaine, RFI, France 24 et Monte Carlo Doualiya rassemblent 278,1 millions de contacts. Les trois médias du groupe rassemblent plus de 127 millions d’abonnés sur Facebook, X, Instagram, TikTok, WhatsApp et YouTube, et ont compté près de 5 milliards de vidéos vues et démarrages audio en 2025. France Médias Monde est la société mère de CFI, l'agence française de coopération médias, et l'un des actionnaires de la chaîne francophone généraliste TV5MONDE. francemediasmonde.com
Rattaché.e directement à la Direction des Ressources Humaines du groupe France Médias Monde, sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous contribuerez à l’établissement de contrats de travail, documents administratifs et effectuerez la gestion de la paie de la population des permanents de France Médias Monde (CDI, CDD fonctions support et journalistes).
Plus précisément, vos missions seront :
▪ L’élaboration des contrats et avenants ;
▪ L’immatriculation des personnels et l’accueil des nouveaux entrants ;
▪ La gestion et le suivi des dossiers, et diverses tâches administratives (envois de courriers, des contrats, attestations, …) ;
▪ La saisie des éléments variables de paie, le contrôle des paies et le classement ;
▪ La gestion des différents absentéismes ;
▪ La gestion des soldes de tout compte et déclaratif post paie ;
▪ La gestion et déclaratif des arrêts maladie et le suivi des IJSS ainsi que des dossiers de prévoyance et le reporting afférent ;
▪ Soutenir l’équipe paie les jours de recette.
Cette liste est non exhaustive.
▪ De formation Bac +3 minimum dans les secteurs de la gestion et/ou de la comptabilité, ou d’un diplôme admis en équivalence, ou une formation professionnelle de même niveau, idéalement, avec une expérience similaire.
▪ Respecter la confidentialité des informations traitées ou communiquées ;
▪ Avoir le goût des chiffres, et de bonnes connaissances des techniques et procédures de paie ;
▪ Faire preuve d’autonomie, de rigueur, de discrétion, de précision, d’organisation, de disponibilité, d’une grande capacité d’adaptation, d’un sens réel du travail en équipe et d’aisance relationnelle, notamment aisance à répondre au téléphone
pour renseigner les salariés ;
▪ Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel et une expérience sur Pléiades serait un atout, ...). Une formation en interne sera assurée sur les techniques et procédures de paie ainsi que sur le logiciel
▪ Maîtrise des logiciels bureautiques Word, Excel, Teams et bonne connaissance de l’environnement Microsoft 365.
▪ Poste en Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage à pourvoir en septembre 2026, basé dans le 92 à Issy-les-Moulineaux
▪ Rémunération selon profil
ALTERNANT.E CHARGÉ.E DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET DE LA PAIE • Issy-Les-Moulineaux, FR
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