Si vous êtes un(e) Gestionnaire Paie et ADP / Payroll & HR Admin expérimenté(e), rejoignez l’Equipe Paie France Emerson à Cernay (France) pour contribuer à la production d’une paie fiable et conforme pour les sociétés françaises du Groupe. Avec votre binôme, vous assurez la collecte, la préparation et le contrôle des éléments de rémunération, tout en étant un point de contact clé pour les salariés et les managers. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH, Finance et nos partenaires externes afin de garantir la qualité des processus de paie et d’administration du personnel.
Dans ce poste, vos responsabilités seront les suivantes:- Collecter et traiter les anomalies de badgeage en collaboration avec les managers
- Suivre et contrôler les absences et les justificatifs associés
- Saisir et vérifier les éléments variables de paie (déplacements, primes,
- Assurer la fiabilité et la transmission des données de temps vers les systèmes de paie
- Gérer les dossiers maladie (saisie, suivi, conformité aux droits conventionnels)
- Constituer et suivre les dossiers de prévoyance et les indemnités journalières
- Préparer, contrôler et transmettre les éléments de paie au prestataire externe
- Participer aux contrôles de paie et activités administratives associées (déclarations, soldes de tout compte)
- Établir et vérifier les documents de fin de contrat
- Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes tout en respectant les standards de conformité, qualité et sécurité
Qui êtes-vous:Vous êtes rigoureux et précis dans vos actions. Vous êtes à l’aise dans un environnement en constante évolution légale et organisationnelle. Vous aimez travailler en équipe et recherchez le contact avec les salariés de l’entreprise et leurs managers. Vous avez une capacité d’analyse qui vous permet de répondre rapidement, de manière structurée et argumentée aux demandes variées des salariés sur les sujets de la gestion du temps et des absences mais également sur un premier niveau de paie.
Pour ce poste, vous devrez:- Etre titulaire d’un diplôme en Ressources Humaines, Paie ou domaine similaire (niveau Bac+2/3 ou équivalent).
- Avoir un minimum 5 ans d’expérience en paie et/ou administration du personnel, idéalement sur le périmètre de la Convention nationale de la Métallurgie.
- Avoir connaissance d’outils tels qu’Oracle, ADP GlobalView ou autres solutions ADP.
- Etre en capacité d’organiser votre travail, gérer les priorités tout en respectant les échéances du calendrier de paie.
- Etre rigoureux, avoir le sens de l’analyse et être attentif aux détails.
- Avoir d’excellentes compétences en communication et être orienté client (salariés, managers).
- Maîtriser Excel (formules, TCD, analyses, filtres) et le Pack Office
- Avoir connaissance des systèmes SIRH et/ou solutions de paie.
- Avoir un niveau d’anglais opérationnel (compréhension et expression écrite/orale, B1/B2).
- Etre disponible et flexible pour accompagner les périodes de forte activité.
Qualifications préférentielles qui vous distinguent:- Expérience avec la gestion de populations techniques ou industrielles.
- Expérience dans un environnement multi-entités ou international
- Solides connaissances des règles de la Sécurité sociale et du Droit du travail.
- Appétence pour l’amélioration continue des processus et l’automatisation (Excel avancé, outils digitaux)
Notre culture et notre engagement envers vous:Emerson Process Management, filiale du groupe Emerson Electric Co., est un leader mondial des solutions d’automatisation industrielle. Le site de Cernay (Alsace), avec ses 330 collaborateurs, est spécialisé dans la production en petite série d’équipements techniques pour les secteurs de l’énergie et de l’industrie.
Chez Emerson, nous valorisons l’innovation, la diversité des idées et le développement de chacun. Rejoignez une entreprise où l’humain est au cœur de la performance industrielle.
Prêt(e) à relever le défi? Saisissez cette opportunité unique de faire évoluer votre carrière dans un cadre stimulant et porteur de sens.
