Directeur(trice) de Crèche – Leadership & Gestion

Zanaka Solutions RH, recherche pour un crèche privée de 30 berceaux située à Courbevoie, un(e) Directeur / Directrice de crèche en CDI à temps plein.

Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous êtes un acteur majeur de la crèche et garant de la qualité de l'accueil des enfants et des parents en crèche.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

Vous

élaborez le projet pédagogique de l'établissement

et le faites vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires

Vous travaillez en binôme avec l'adjoint de direction

Vous

assurez le management en encadrant

et en

accompagnant une équipe pluridisciplinaire de la petite enfance

Vous

assurez la gestion des ressources humaines

(recrutement, gestion des plannings, des absences, entretiens annuels, réunions d'équipe, etc.)

Vous

assurez la gestion administrative

de la crèche (gestion des dossiers administratifs, facturation et recouvrement, optimisation de la rentabilité, gestion des stocks…)

Vous assurez le bon

fonctionnement financier

de la structure (gestion des commandes, budget, etc.)

Vous mettez en place et garantissez un

accueil de qualité

pour les enfants et les familles

Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants et établissez un rapport de confiance avec les parents

Vous veillez au respect des

règles d'encadrement professionnel auprès des enfants

Vous garantissez le respect

des normes de santé, d'hygiène et de sécurité

au sein de l'établissement

Vous créez et fortifiez les

relations avec les partenaires institutionnels

Vous

collaborez avec les services supports

Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l

écologie

et la

préservation de l'environnement , l

inclusion

et le

handicap . Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap… Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions.

Conditions d'emploi

CDI à pourvoir immédiatement au statut cadre

Temps plein 35 heures par semaine

Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 8h à 18h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour

Rémunération selon diplôme et expérience, à partir de 2 600 € brut/mois

Avantages

Le groupe a à cœur d’accompagner ses collaborateurs vers l’évolution interne (formation, accompagnement VAE)

Mobilité interne facilité

Avantages liés à l’ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d’année…)

Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo

Politique de partage : différents évènements d’équipe organisés (after-work, team building, séminaire …)

En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur.

Vous êtes impérativement titulaire d’un

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / IDE / Infirmier puériculteur

et justifiez d’au moins

3 ans d'expérience

réussie au sein d'un établissement accueillant des enfants en bas âge et idéalement à un poste de direction ou direction adjointe.

Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants

Vous êtes organisé(e), pédagogue et patient(e)

Votre leadership vous permet de fédérer vos équipes autour de projets communs

Vous êtes curieux et force de proposition pour proposer un accueil qualitatif et des projets innovants au sein de votre structure

Votre excellent relationnel vous permet d'être à l'écoute aussi bien des enfants, de leur famille que de vos équipes

Vous savez prendre des décisions importantes

Vous disposez d'un sens de l'observation développé

Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

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