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EMEIS
Infirmier·ère Coordinateur·trice en CDD - St-Rémy-Lès-Chevreuse 78 H/FEMEIS • Saint-Rémy-lès-Chevreuse, Île-de-France, France
Infirmier·ère Coordinateur·trice en CDD - St-Rémy-Lès-Chevreuse 78 H/F

Infirmier·ère Coordinateur·trice en CDD - St-Rémy-Lès-Chevreuse 78 H/F

EMEIS • Saint-Rémy-lès-Chevreuse, Île-de-France, France
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
  • Temporaire
Description de poste
Nous recherchons un.e Infirmier(ère) Coordinateur/trice en CDD, motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée et accompagner les équipes ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement de chacun.e une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. INFORMATIONS CLES DU POSTE : - Type de contrat : CDD de 6 mois, avec possibilité de renouvellement - Statut : Cadre - Temps de travail : Temps complet - Rythme : du Lundi au Vendredi + astreinte en présentielle 1 WE sur 4, avec jours de récupération - Rémunération : selon expérience + SEGUR - Localisation : Saint-Rémy-lès-Chevreuse - Lieu de travail très agréable, au milieu d'un grand parc - Parking gratuit pour les personnes véhiculées et navette gratuite de la gare RER B - St Rémy CE QUE NOUS OFFRONS En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand Groupe. - Prime dite de 13ème mois sous certaines conditions - Titres Restaurants accessibles à partir de 3 mois d'ancienneté ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel - Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel - Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues - Avantages CSE en région et CSE Central - Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) - Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, vous aurez comme missions: - Organiser la continuité des activités et des soins dans une dynamique de bientraitance - Coordonner les moyens humains et matériels permettant d'assurer une bonne prise en charge des résidents et leur sécurité, en promouvant la politique de soins de l'établissement - Assurer l'interface entre le résident, son entourage et les différents services de l'établissement - Manager l'équipe de soins et participer à leur montée en compétences L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). #LI-PL1
VOTRE PROFIL - Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) - Niveau d'expérience min. requis : à minima 2 ans d'expérience en tant qu'Infirmier(ère) est souhaitable CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! - Vous possédez une expérience significative dans le management d'équipe idéalement acquise en EHPAD ? Vous souhaitez participer au développement des compétences des équipes ? - Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous souhaitez être un acteur de référence dans le développement de la dynamique de soins ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'adaptation et d'écoute ? - Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.
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