Responsable du département des soins/Pflegedienstleiter (m/f)

Vous faites partie de l'équipe dirigeante du home

Responsabilités:

Organisation et gestion des soins des pensionnaires

Gestion d'une équipe de >50 personnes de personnel soignant

Compétences requises:

• Détenteur d'un diplôme d'infirmier luxembourgeois ou reconnu au Luxembourg

• Détenteur d’une formation en management des soins

• Personnalité dynamique et flexible ayant un sens aigu des responsabilités

• Capacité de gestion d’équipes

• Capacité de gestion financière et de maîtrise des coûts

• Capacités relationnelles et communicationnelles avec les différents départements de l’institution

• Connaissance des réglementations relatives à l’assurance dépendance et à l’assurance maladie

• Maîtrise de l’outil informatique, ainsi que des 3 langues usuelles du pays

• Une expérience antérieure dans une fonction similaire ainsi qu’une formation adaptée à ce poste sont des atouts

• Avoir une affection pour la personne âgée

Nous offrons:

• Un contexte de travail de qualité

• Une rémunération selon la CCT SAS

• Assurance maladie complémentaire

• Des formations continues (internes & externes)

• Un encadrement par une équipe dirigeante solide et motivée

Sie sind Teil des Leitungsteams.

Verantwortungsbereich:

• Organisation und Verwaltung der Pflege der Bewohner

• Leitung eines Teams von mehr als 50 Pflegekräften

  
  

Erforderliche Kompetenzen:

• Abschluss als Krankenpfleger/in, der in Luxemburg anerkannt ist

• Weiterbildung im Pflegemanagement

• Dynamische und flexible Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein

• Fähigkeit zur Führung und Leitung von Teams

• Kenntnisse im Finanzmanagement und in der Kostenkontrolle

• Gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen der Einrichtung

• Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen zur Pflegeversicherung und Krankenversicherung

• Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen sowie Beherrschung der drei im Land üblichen Sprachen

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie eine entsprechende Zusatzausbildung sind von Vorteil

• Wertschätzung und Empathie im Umgang mit älteren Menschen

  
  

Wir bieten:

• Ein qualitativ hochwertiges Arbeitsumfeld

• Vergütung gemäß dem Kollektivvertrag SAS (CCT SAS)

• Zusätzliche Krankenversicherung

• Fort- und Weiterbildungen (intern und extern)

• Unterstützung durch ein starkes und motiviertes Führungsteam