ANIMATEUR DÉVELOPPEMENT AGRICOLE ET RURAL (H/F)

Contexte du recrutement et définition de poste :

Intitulé du poste : Animateur·ice, chargé·e de mission en développement agricole et rural (catégorie VI de la Convention Collective CIVAM) « Agriculture Durable ».

Cadrage du poste : L’animateur·ice est chargé·e d’appliquer et d’animer techniquement les orientations prises par le Conseil d’Administration, en lien étroit avec ses collègues et administrateurs référents.

Description des missions : Vous travaillerez en lien avec des agriculteurs, des collectivités, des partenaires techniques et des bénévoles du territoire, sur les axes suivants :

Accompagner le développement et la promotion de systèmes de production autonomes et économes (75 %)

• Animer un groupe DEPHY et un groupe 30 000 : accompagner les agriculteurs et agricultrices en individuel et en collectif vers des systèmes plus économes en intrants ; organiser des réunions d’échanges, formations, tours de plaine ; produire des références et communiquer sur les résultats ; participer à des temps d’échanges et de co-construction avec des partenaires ; suivi administratifs des projets, gestion des budgets et de la relation avec les financeurs.
• Animer des Mesures Agro-Environnementales et Climatiques : en lien avec le porteur du projet et les partenaires, animer des mesures portant sur la réduction des pesticides et l’autonomie des fermes ; participer aux comités techniques et de pilotages ; accompagner les individuellement et collectivement, organiser des formations et des réunions d’échanges.
• Intervenir dans l’enseignement agricole : auprès de BTS, promouvoir les systèmes économes et autonomes et présenter l’accompagnement à la méthode CIVAM.

Accompagner des dynamiques collectives de femmes en milieu rural (10 %)

• Animer le collectif Brind’Elles, femmes du milieu rural : animer les réunions mensuelles ; participer à l’organisation de l’évènement annuel de spectacle vivant autour de l’écologie et le milieu rural ; gestion administrative de l’association.
• Animer le collectif Entr’Ailes, agricultrices : animer les réunions mensuelles ; organiser des ateliers sur la thématique de la qualité de vie au travail et de créations artistiques.

Accompagner des dynamiques sur la qualité de vie au travail en agriculture (5%)

• Être en veille sur la thématique : participer aux temps de rencontres santé mentale en Boischaut Sud, être en veille sur les besoins du territoire en lien avec les collègues.
• Organiser des temps d’échanges sur la thématiques : rencontres, échanges en collectif, formations, suivis individuels.

Participation à la vie associative de l’ADAR CIVAM (10 %)

• Participation aux réunions d’équipe, de Conseil d’Administration et à l’Assemblée Générale.
• Recherche, montage et rendu des dossiers de financements sur les actions du poste.
• Communication sur les actions menées (Internet, publications, présentation en réunions publiques, etc.).
• Veille sur le handicap dans la formation.

Prospective vers de nouvelles actions

Les missions du poste sont amenées à s’adapter en fonction de l’évolution du contexte et des opportunités émergentes. Aussi, en fonction du profil et des affinités de la recrue, différentes pistes d’actions pourraient se développer, par exemple :

• Qualité de vie au travail en agriculture
• Réduction des pollutions nitrates en zone de captage
• Renouvellement des générations et transmission des fermes
• Place des femmes dans les exploitations et leur rôle dans la transition agroécologique

Profil recherché :

Compétences souhaitées :

• Posture et techniques d’animation
• Élaboration et conduite de projets multi-partenariaux
• Connaissance du milieu agricole, savoir appréhender l’organisation d’une ferme et les aspects économiques des projets
• Maîtrise des outils informatiques et de la suite Office

NB : Une période de tuilage est prévue avec la salariée à remplacer. Une formation continue est ensuite permise, notamment avec le réseau InPACT Centre et le réseau national CIVAM.

Qualités attendues :

• Partage des valeurs du Réseau CIVAM et de l’éducation populaire
• Capacité à s’adapter, à appréhender un territoire et ses enjeux de développement
• Animation : qualités d’écoute, être force de proposition
• Relationnel : goût pour le travail en équipe, pour coopérer avec des acteurs divers, capacité à argumenter et à convaincre, capacité à fédérer
• Autonomie, rigueur, capacité à planifier et à organiser, réactivité
• Bonnes capacités rédactionnelles

Formation : Ingénieur agronome, formation supérieure en développement agricole ou profil équivalent (Bac +5 ou Bac +3 avec expérience)

Date limite de réception des candidatures : 23 août 2026

Entretiens prévus à La Châtre le 1er septembre 2026

Prise de fonction souhaitée le 7 septembre 2026

Rémunération selon convention collective CIVAM - environ 2 271 € brut sans expérience.

Permis B et véhicule indispensables, frais kilométriques remboursés (0,52 €/km).

Période d’essai de 3 mois, renouvelable 1 fois.

Renseignements complémentaires auprès de Suzanne Tharel – –