ACTIVITES PRINCIPALES : Identification, recensement des besoins et des attentes spécifiques des résidents et de leur entourage Élaboration du projet de soins du résident (dossier de soins, plan de soins) et suivi du projet d'accompagnement personnalisé Surveillance de l'état de santé des personnes et recueil de données cliniques Réalisation de soins techniques, de nursing, de bien-être et de confort en collaboration avec les aides-soignant(e)s Coordination et organisation des activités et des soins : collaboration avec l'équipe pluri-disciplinaire, travail en partenariat avec les médecins traitants (prise de RDV des visites médicales, d'examens divers, des consultations, lien avec la pharmacie) Rédaction et mise à jour du dossier de soins Implication et contribution dans une démarche éthique et de bientraitance ; et respect du secret professionnel Conseils et éducation thérapeutiques Gestion des stocks de produits, de matériels (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des nouveaux arrivants et des étudiants Mise à jour de ses connaissances ACTIVITES SECONDAIRES : Gestion du planning du personnel en l'absence du cadre de santé en collaboration avec l'IDEC et/ou le service RH en soutien (gestion de l'absentéisme, gestion des récupérations d'heure) Rôle d'animation d'équipe (réponses aux besoins et/ou problèmes de la personne par rapport aux familles, encadrement de l'équipe aide-soignante, encadrement des étudiants,) SAVOIR FAIRE : Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes Concevoir et conduire une projet de soins, un projet d'accompagnement personnalisé Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner les interventions soignantes SAVOIR ETRE : Faculté d'adaptation Esprit d'initiative Aptitude à la prise de décision Sens des responsabilités Polyvalence Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation Capacité à travailler en interdisciplinarité Positionnement professionnel adapté et respect du travail d'autrui. Disponibilité - ponctualité Attitude positive, affirmation de soi dans le respect de l'autre Maintien de bonnes relations avec autrui, pas de critique négative Comportement adapté dans ses relations avec autrui Capacité d'écoute, aptitudes aux relations humaines : empathie, sens de l'accueil, etc Maitrise de soi, gestion du stress et capacité à prendre du recul Respect des chartes : de la personne hospitalisée, de la personne âgée, charte du soignant Respect de la hiérarchie, du règlement intérieur - Droits et devoirs de l'agent de la fonction publique hospitalière Tenue et langage adaptés à l'exercice professionnel
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
SEVERINE FARISE - Service Ressources Humaines
INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT • Saint-Just-Saint-Rambert, France
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