Mission
Présentation :
SENY est une filiale du Groupe ELSAN, leader français de l’hospitalisation privée. Elle exploite des centres de profits et développe une expertise sur les activités de médecine nucléaire et de radiothérapie.
L’équipe de direction, à taille humaine, regroupe la direction générale ainsi que les directions opérationnelles, immobilière, financière (DAF), ressources humaines, informatique, qualité et gestion des risques, et communication. Le siège social est situé à Sarcelles.
Les implantations/sites se situent notamment en région IDF, Nord, Grand Est, Bretagne, Nouvelle Aquitaine. Le Groupe s’inscrit dans une dynamique de croissance forte, et s’appuie sur des partenariats étroits avec les équipes de médecins libéraux, les établissements de santé publics et privés, pour développer les filières de soins en cancérologie sur les territoires.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) Assistant RH-Comptabilité en alternance.
Poste et missions :
Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous partagerez vos missions entre :
1. Volet Administratif et Comptable, vous participerez à certaines tâches administratives et comptables en lien avec la responsable comptable :
Administratif
· Récupération et traitement des courriers de la filiale
· Commandes de fournitures du siège SENY
Comptable
· Saisie et/ou vérification de la correcte imputation comptable des factures fournisseurs sur plusieurs sociétés du groupe
· Rapprochements bancaires
2. Volet Ressources Humaines, vous participerez à la gestion administrative des ressources humaines en lien avec la Responsable RH et assurerez en autonomie les missions suivantes :
Formation
· Recueil des besoins, élaboration et déploiement du plan ;
· Gestion administrative et suivi des demandes de prise en charge auprès de l’OPCO ;
· Suivi budgétaire.
Gestion des véhicules de fonction
· Assurer le suivi administratif de la flotte automobile : classement et mise à jour des contrats de location, d'assurance et des documents réglementaires ;
· Suivre les échéances contractuelles en vue des renouvellements ou restitutions de véhicules ;
· Gérer les contraventions et les sinistres, assurer leur traitement administratif et le lien avec les collaborateurs et les prestataires (loueurs, assureurs, garages).
Mutuelle et prévoyance
· Gérer les affiliations, modifications et radiations des salariés ;
· Être l’interlocuteur(trice) privilégié des collaborateurs.
Suivi des visites médicales
· Organiser les visites d'embauche, périodiques, de reprise et de suivi renforcé.
· Assurer les relations avec le service de santé au travail.
· Veiller au respect des échéances réglementaires.
· Mettre à jour les outils de suivi et les dossiers du personnel depuis l’espace entreprise.
Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service, ainsi que des compétences, de l'autonomie et des aspirations de l’apprenti(e).
Profil
Profil recherché :
Rémunération & Avantages :
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