Aide-soignant de nuit H/F

Le poste de Aide-soignant de nuit H/F

Au sein de l’EHPAD Les Champs au Duc, le poste a pour mission principale d’assurer une présence rassurante et un accompagnement bienveillant auprès des résidents, en contribuant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être au quotidien. La fonction consiste à répondre aux sollicitations des résidents, à instaurer une relation de confiance et à participer à un climat de vie serein et respectueux au sein de l’établissement.

Au quotidien, le rôle implique d’assurer les soins prescrits par l’équipe médicale, de surveiller l’état général des résidents, d’identifier l’évolution de leurs besoins et d’adapter l’accompagnement en conséquence. La mission comprend l’évaluation régulière des besoins physiques, psychiques et sociaux, ainsi que la participation à la mise en œuvre des plans de soins individuels. Des transmissions écrites et orales structurées et fiables sont réalisées auprès de l’équipe pluridisciplinaire afin de garantir la continuité et la qualité de la prise en charge.

Le poste inclut également l’organisation, la priorisation et la planification des tâches à accomplir sur le temps de travail, afin d’assurer une prise en charge efficiente et sécurisée de l’ensemble des résidents. En complément de l’accompagnement direct, certaines tâches de lingerie (gestion du linge des résidents, tri, rangement) et d’entretien des espaces communs sont réalisées pour maintenir un environnement propre, agréable et conforme aux normes d’hygiène de l’établissement. L’ensemble de ces activités contribue directement à la qualité de vie des résidents et au bon fonctionnement de l’EHPAD.

CDD de 6 mois à temps plein de nuit, pouvant être renouvelé

CCN FEHAP

Le profil recherché

Le/La candidat·e idéal·e fait preuve d’une grande qualité d’écoute et de bienveillance, permettant d’instaurer une relation de confiance avec les résidents, les familles et les équipes internes. Une réelle capacité à comprendre les besoins, à communiquer avec tact et à adapter sa posture en fonction des situations est essentielle.

La personne recherchée sait prioriser efficacement les tâches, gérer plusieurs demandes simultanées et faire face à des situations urgentes avec sang-froid et discernement. Elle démontre une excellente organisation personnelle, un sens aigu des responsabilités et une capacité à prendre des décisions rapides et appropriées dans l’intérêt des personnes accompagnées.

Un solide esprit d’équipe est indispensable. Le/La candidat·e collabore facilement avec différents professionnels, partage l’information de manière fluide et contribue positivement au climat de travail. La prise d’initiative est valorisée : la personne sait proposer des améliorations, anticiper les besoins et s’impliquer activement dans la vie du service.

Le profil recherché est dynamique, impliqué et doté d’une réelle motivation pour évoluer dans un environnement exigeant mais humainement riche. Une bonne résistance au stress, une attitude positive et une capacité à rester engagé·e dans la durée sont attendues.

Une expérience préalable en EHPAD ou en structure médico-sociale est un atout significatif, permettant une meilleure compréhension des enjeux du grand âge, des protocoles en place et du travail en pluridisciplinarité. Une formation ou un diplôme dans le secteur sanitaire, social ou médico-social est appréciée, en cohérence avec le poste à pourvoir.

L'entreprise

VYV³ Bretagne est une union mutualiste qui gère près de 200 établissements et services de soins et d’accompagnement mutualistes de proximité en région.

Elle développe une offre de services innovante et de qualité en réponse aux besoins de l’ensemble de la population locale.

Avec 3 500 collaborateurs exerçant près de 200 métiers différents, VYV³ Bretagne est un acteur majeur de l’Économie Sociale et Solidaire et un partenaire historique des acteurs institutionnels et publics.

Découvrez l’entreprise VYV 3 BRETAGNE

Le/La candidat·e idéal·e fait preuve d’une grande qualité d’écoute et de bienveillance, permettant d’instaurer une relation de confiance avec les résidents, les familles et les équipes internes. Une réelle capacité à comprendre les besoins, à communiquer avec tact et à adapter sa posture en fonction des situations est essentielle.

La personne recherchée sait prioriser efficacement les tâches, gérer plusieurs demandes simultanées et faire face à des situations urgentes avec sang-froid et discernement. Elle démontre une excellente organisation personnelle, un sens aigu des responsabilités et une capacité à prendre des décisions rapides et appropriées dans l’intérêt des personnes accompagnées.

Un solide esprit d’équipe est indispensable. Le/La candidat·e collabore facilement avec différents professionnels, partage l’information de manière fluide et contribue positivement au climat de travail. La prise d’initiative est valorisée : la personne sait proposer des améliorations, anticiper les besoins et s’impliquer activement dans la vie du service.

Le profil recherché est dynamique, impliqué et doté d’une réelle motivation pour évoluer dans un environnement exigeant mais humainement riche. Une bonne résistance au stress, une attitude positive et une capacité à rester engagé·e dans la durée sont attendues.

Une expérience préalable en EHPAD ou en structure médico-sociale est un atout significatif, permettant une meilleure compréhension des enjeux du grand âge, des protocoles en place et du travail en pluridisciplinarité. Une formation ou un diplôme dans le secteur sanitaire, social ou médico-social est appréciée, en cohérence avec le poste à pourvoir.