Responsable de Planning Projet

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Pourriez-vous être le Responsable de Planning Projet (H/F) à temps plein que nous recherchons pour notre site d'Aix en Provence ?

Votre futur poste

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en planification de projets complexes au service de projets de signalisation ferroviaire, un domaine de pointe dans lequel Alstom est leader mondial.

Vous travaillerez au sein d’une équipe de passionnés ayant en charge la bonne réalisation d’un projet stratégique et vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de ce projet en assurant la coordination des équipes dans le respect des engagements temporels.

Au quotidien, vous serez intégré dans l’équipe de pilotage du projet afin de travailler en étroite collaboration avec ses différents contributeurs (ingénierie, installation, essais, ...) pour mettre en place et animer une planification efficace et proactive.

Vous vous occuperez plus particulièrement de l'élaboration et de la mise à jour des plannings internes et externes, de l'analyse des risques et des performances temporelles et vous prendrez part à l’élaboration des stratégies afférentes.

Vous contribuerez également à la bonne gestion contractuelle du projet ainsi qu’à la préparation des réclamations.

Nous ferons appel à vous pour

• Piloter toute la planification de projets.
• Développer et maintenir les plannings internes et externes de projets.
• Contribuer au pilotage de projets via les plannings.
• Influencer de manière collaborative les parties prenantes pour assurer l’alignement des plannings.
• Identifier les chemins critiques et anticiper les risques.
• Communiquer aux membres clés du projet et à la Direction un état clair de la situation temporelle du projet.
• Proposer des scénarios alternatifs pour répondre aux défis soulevés par les plannings.
• Mettre en place les outils d’analyse des performances temporelles et les indicateurs associés.
• Analyser les performances et alerter en cas de dérive.

A propos de vous

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences.

Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Une expérience de la gestion de projet acquise au sein de grands projets industriels.
• Idéalement, la connaissance du secteur ferroviaire.
• Au moins 5 ans dans un rôle de Responsable de Planning Projet.
• Le goût de la technique et de la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles.
• Le sens de l’engagement et la capacité à fédérer et animer les équipes autour de la tenue des plannings.
• Une communication sur les plannings adaptée aux interlocuteurs
• La connaissance des pratiques contractuelles liées au temps et des méthodes d'analyse des retards.
• La maîtrise des méthodes de planification et d’au moins un outils – Planisware ou Microsoft Project.
• Une expression fluide en français et en anglais.

Leadership affirmé, communication impactante, pilotage par la planification : mettez vos talents au service de la mobilité urbaine de demain !

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis.

Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.