Responsable communication interne RLE H/F

L'entreprise

Rail Logistique RLE est le spécialiste de la logistique et du transport de marchandises par rail en France et en Europe, Rail Logistics Europe propose des solutions personnalisées, de bout en bout. Premier acteur en France et second en Europe, RLE s'appuie sur l'expertise de ses 10 000 collaborateurs et la complémentarité de ses 6 marques fortes (Hexafret, Captrain, Technis, Forwardis, Naviland Cargo et VIIA) pour concevoir des solutions logistiques durables. Chaque jour, nos équipes d'experts repensent la logistique pour un avenir plus durable.

La holding du Groupe RLE abrite des fonctions support en charge du pilotage des différentes filiales de RLE. Notre ambition ? Être le transporteur le plus décarboné d'Europe et transformer en profondeur nos métiers.

Rejoindre Rail Logistics Europe, c'est choisir un groupe au service de la décarbonation du transport de marchandises, portant attention à chacun et pleinement engagé sur les enjeux collectifs de demain. Nous sommes fiers d'agir chaque jour au service de nos clients et de mobiliser nos compétences et savoir-faire pour faire rouler en toute sécurité plus de 15 000 trains quotidiens à travers l'Europe.

committed together : We care, We connect, We deliver

Nous recrutons des candidats de tous horizons, avec ou sans expérience, sans diplôme et jusqu'à BAC+5. Il existe plus de 150 métiers différents au sein de Rail Logistics Europe, de quoi trouver le poste qui vous correspond ! Pour un CDI, CDD, une alternance ou un stage, que vous soyez étudiants, jeunes diplômés ou professionnels expérimentés, rejoignez-nous !

A propos du poste

En tant que Responsable communication interne RLE, vous serez amené(e) à :

• Poursuivre le déploiement de la marque RLE dans toutes les filiales, en veillant au respect des chartes éditoriales et graphiques et assurer le déploiement généralisé de toutes les nouvelles marques dans les sociétés du groupe, sous la bannière de la marque mère RLE
• Gérer et optimiser des outils de com interne à destination de la ligne managériale (newsletters, tchats...) et des événements internes (conventions, séminaires, événements divers, animation du siège...)
• Enrichir ces outils par des dispositifs créatifs et innovants, avec un fort accent sur les outils digitaux, pour renforcer la communication interne et le lien entre les salariés
• Contribuer à la construction du « One RLE » en développant des actions favorisant le sentiment d'appartenance des managers et par ricochet l'ensemble des salariés, aux cultures différentes, répartis dans 10 pays et parlant plusieurs langues (français, allemand, italien, espagnol, portugais, polonais)
• Contribuer à développer une culture commune, en lien avec les valeurs du groupe à déployer (committed together : We care, We connect, We deliver)
• Animer la communauté des communicants des filiales au travers de rendez-vous réguliers, par teams et en présentiel, coordonner les initiatives locales et assurer une diffusion efficace des messages du groupe
• Vous assurer de la promotion et du relai des messages du groupe RLE dans les sociétés, auprès de l'ensemble des salariés
• Vous positionner en « business partner » vis-à-vis des directions transverses qui ont besoin de la communication pour soutenir leurs actions destinées à contribuer à la performance du groupe : analyse des besoins, proposition de plan de communication et mise en oeuvre d'actions

Informations complémentaires :

• Les réunions sont pour la plupart tenues en anglais et peuvent nécessiter des déplacements dans les sociétés en Europe
• Vous aurez pour mission principale d'installer la marque RLE au sein du groupe et de développer le sentiment d'appartenance au groupe RLE chez les managers et par ricochet les salariés des filiales, en France comme à l'étranger, pour traduire la stratégie d'un groupe de plus en plus intégré, qui doit ouvrir son capital à horizon 2026/2027 et mener à bien son projet 2034, et qui doit conforter sa place de leader européen rentable de la logistique ferroviaire

Profil recherché

Vous avez un Bac+5 en communication (école spécialisée, université, IEP ou école de commerce), avec une spécialisation en communication interne, corporate ou digitale.

Vous avez une solide formation académique en ressources humaines ou en systèmes d'information, une expérience opérationnelle significative, et un ensemble de compétences techniques et comportementales permettant d'évoluer efficacement dans un environnement international et multi-entités.

Et vous avez une expérience d'au moins 5 ans en communication (dont minimum 3 ans en communication interne), idéalement dans un environnement international et/ou multisites.

Rejoignez-nous si vous :

• Avez une parfaite maîtrise des outils et dispositifs de communication interne
• Avez de bonnes compétences éditoriales : aisance rédactionnelle en français et en anglais, capacité à rédiger de manière journalistique, à mettre en scène l'information
• Maîtrisez les outils digitaux et leurs environnements
• Avez une bonne gestion de prestataires
• Avez une excellente maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs : MS 365 (Teams, SharePoint, Excel, PowerPoint), connaissance des outils de gestion de contenu (CMS, intranet), bonne maîtrise de la Suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator) pour la création de supports
• Maîtrisez parfaitement l'anglais, écrit et parlé, indispensable. La maîtrise de l'allemand (ou italien, espagnol...) serait un plus
• Avez de bonnes capacités à fédérer des équipes dispersées
• Avez de bonnes capacités à animer un collectif
• Avez d'excellentes capacités en gestion de projet
• Avez un bon sens de l'organisation et de la coordination
• Avez un esprit d'équipe
• N'avez pas peur de mettre les « mains dans le cambouis » dans une petite équipe créative et productive
• Êtes créatif(ve) et dynamique

Rétribution et avantages

La politique de rétribution RLE a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels dépendant de la performance.
Nous offrons également des avantages spécifiques tels que la protection sociale, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Modalité

• Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
• Statut Cadre
• Poste basé à Saint-Ouen-sur-Seine (93400)
• Rémunération : entre 40 000€ et 50 000€ bruts annuels selon expérience
• Prise de poste : 13/07/2026

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