Cadre de santé en Néphrologie - Dialyse F/H

Description du poste

Missions Permanentes :

Qualité et sécurité des soins

- Assure le contrôle de la qualité, sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs

• Contribue au développement de la culture de déclaration des évènements indésirables, propose des actions d’amélioration et en assure le suivi

- Veille au respect de l’application des prescriptions, protocoles et procédures (hygiène, sécurité transfusionnelle, circuit du médicament, bientraitance)

• Assure la gestion de l’information relative aux soins et activités paramédicales et le suivi des outils de travail : traçabilité dans le dossier de soins (Orbis).

• Participe aux staffs pluridisciplinaires.

• Participe et collabore à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins du service

• Assure le lien avec les patients et les familles

Animation de l’équipe :

- Assure la gestion des personnels paramédicaux de l’unité placés sous sa responsabilité : recrutement, encadrement, animation, évaluation, en lien avec le Cadre Paramédical de DMU

• Organise et anime les réunions d’équipe de l’unité

• Fixe des objectifs et en évalue les résultats

- Accueille et organise l’encadrement des nouveaux personnels

• Organise le circuit de l’information, avec des outils adaptés.

Gestion économique et financière :

- S’assure de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels, des équipements et des locaux.

- Evalue les besoins en matériels et propose les commandes

- Participe à la maîtrise des dépenses par une gestion efficace des stocks

• Participe à l’élaboration du plan d’équipement et de travaux de l’unité

Formation et recherche :

- Contribue à l’acculturation des professionnels à la recherche paramédicale en suscitant leur intérêt pour cette discipline par différentes méthodes (sollicite les personnes ressources, propose des formations…)

• Contribue au développement de projets de recherche paramédicale au sein de l’unité

• Identifie les besoins en formation du personnel, assure le suivi et l’évaluation des résultats

- Participe aux réunions thématiques au sein du DMU et/ou de l’hôpital

- Organise l’accueil et l’intégration des étudiants en stage, en assure le suivi

• Assure une veille documentaire relative aux évolutions du système de santé et de l’organisation des soins

Missions transversales:

- Participe aux réunions de l’encadrement du site Ambroise Paré et du DMU

• Contribue à la promotion d'une démarche de Lean Management en participant aux formations proposées en utilisant les outils au sein de son unité.

• Assure la promotion d'actions visant à améliorer la qualité de vie au travail, en lien avec le projet de soins du Groupe Hospitalier Universitaire

• S’inscrit dans une démarche d’attractivité

Missions ponctuelles :

- Peut être amené à effectuer des interventions pédagogiques au sein du DMU, de l’hôpital, ou dans les instituts de formation

• Participe à des salons de recrutement

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

Diplôme de cadre de santé.

EXPÉRIENCE REQUISE

Expérience d'animation d'équipe souhaitée

Connaissances particulières :

Animation d'équipe

Communication /relations interpersonnelles

Communication et relation d'aide

Droit des patients

Evaluation de la charge de travail

Méthodologie d'analyse de situation

Organisation et réglementation du travail

Stratégie et conduite du changement

Gestion des ressources humaines et management

Gestion des risques professionnels

Qualité et Gestion des risques

Qualités professionnelles requises :

Compétences managériales / animation d'équipe

Communication / relations interpersonnelles

Culture gestion des risques

Dynamisme, Adaptabilité, Réactivité

Rigueur et capacité à rendre compte

Capacité d'initiatives, Maitrise de soi

Capacité à prendre du recul et à analyser les situations

Profil recherché

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

Diplôme de cadre de santé.

EXPÉRIENCE REQUISE

Expérience d'animation d'équipe souhaitée

Connaissances particulières :

Animation d'équipe

Communication /relations interpersonnelles

Communication et relation d'aide

Droit des patients

Evaluation de la charge de travail

Méthodologie d'analyse de situation

Organisation et réglementation du travail

Stratégie et conduite du changement

Gestion des ressources humaines et management

Gestion des risques professionnels

Qualité et Gestion des risques

Qualités professionnelles requises :

Compétences managériales / animation d'équipe

Communication / relations interpersonnelles

Culture gestion des risques

Dynamisme, Adaptabilité, Réactivité

Rigueur et capacité à rendre compte

Capacité d'initiatives, Maitrise de soi

Capacité à prendre du recul et à analyser les situations