CDI – Chargé.e de projet social Escales Solidaires (H/F)

Depuis 40 ans, Habitat et Humanisme Rhône agit auprès des personnes en difficultés en proposant des solutions innovantes en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation de liens sociaux.

En 2025, notre association a pris soin de plus de 16 734 personnes au travers de différents dispositifs adaptés aux personnes fragilisées : 2900 logements accompagnés, plus de 777 places d’hébergement d’urgence, Escales Solidaires, accueil de jour…

Avec 239 salariés, et 1191 bénévoles, nous mettons notre action au service des personnes accueillies, dans le respect d’une Charte rappelant la primauté de la personne, la dimension transformatrice du lien, la volonté de concilier l’économique et le social, l’innovation pour l’accompagnement et le logement.

Voici une présentation de notre Association :

Le poste

Sous l’autorité de responsable d’Escale Solidaire et en étroite collaboration avec une équipe de bénévoles et de salarié :

· Il/elle intègre et s’appuie sur les valeurs principales de l’association : responsabilité, engagement, respect.

· Il/elle est de faire vivre le projet de service.

Vos missions:

1. Gestion opérationnelle de l’Escale Solidaire

· Participer à l’organisation quotidienne du lieu : accueil, inscriptions, logistique, plannings, communication interne et externe

· Garantir le respect de la charte de vie et des normes d’hygiène et de sécurité

· Participer à la bonne gestion des locaux (l’entretien et les achats) et alerter sur l’état du bâti (électricité, eau, fluides,

2. Coordination d’une équipe de bénévoles, en lien avec le/la bénévole réfé et le/la responsable d’Escales Solidaires

· Accueillir les bénévoles, les intégrer aux équipes, et les former au projet

· Encadrer l’ensemble des bénévoles et garantir la bonne réalisation des repas et des activités

· Soutenir les bénévoles dans la réalisation de leurs missions

· Poser le cadre d’intervention et le faire respecter

4. Animation de la dynamique collective du lieu

· Créer, impulser et maintenir une ambiance conviviale et inclusive

· Favoriser les interactions entre les , , bénévoles, et partenaires

· Valoriser les initiatives locales et soutenir les projets collectifs

· Collaborer avec les en les associant à la vie et les décisions prises pour l’Escale Solidaire

5. Coordination de l’accompagnement

· Mettre en place et développer la programmation des ateliers, animations et permanences adaptées

· Identifier et mobiliser les ressources internes et externes nécessaires

· Assurer la cohérence et la complémentarité des animations et ateliers

6. Développement et animation de réseau partenarial

· Réaliser un diagnostic du territoire pour identifier les besoins, les acteurs et les opportunités locales et le réévaluer régulièrement

· Entretenir et développer l’ancrage territorial de l’Escale Solidaire à travers des partenariats avec les structures locales internes (PDF, HI, LA, Hébergement) et externes (associations, institutions, acteurs socio-culturels, entreprises…)

· Représenter les Escales Solidaires et plus largement l’association dans les réseaux et dynamiques territoriales

7. Participer au projet social

· Contribuer à l’élaboration du projet social de l’Escale Solidaire dont il/elle a la charge

· Travailler avec les sociaux des sites de l’association pour concevoir une offre pertinente répondant aux besoins des ré/

· Assurer une veille sur les besoins émergents et ajuster l’offre en continu

· Participer à l’évaluation du projet (indicateurs, bilans, rapport d’activité, …)

Participer aux réponses des Appels à Projets pour les financements

Profil recherché :

Formation / Expérience

· Formation diplôme du travail social et/ou en gestion de projet (bac+2 minimum)

· Expérience de plus de 3 ans en animation, coordination de projet ou gestion de tiers-lieu appréciée

Savoir faire

· Maîtrise de la conduite de projets (montage, animation, évaluation)

· Connaissance du milieu associatif, des partenariats institutionnels et des dispositifs d’accompagnement

· Compétences en animation de groupes et en coordination de bénévoles

· Compétences de médiation et gestion de conflit

• Connaissances ou formation en hygiène alimentaire (HACCP) appréciées

· Connaissances ou formation à l’écoute active/CNV appréciées

Vous vous épanouirez dans notre association si :

Vous êtes dynamique, vous appréciez le travail en équipe mixte pluridisciplinaire (salariés et bénévoles)

Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ;

Vous avez une capacité d’autonomie, sens de l’initiative et capacité à prioriser

Processus de recrutement :

Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien :

Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;

Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Directrice de l’accompagnement transversale et la Chargée de recrutement.

Et si c’est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône …

Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;

Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel ;

Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ;

Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association) ;

Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 70% par l’association ;

27.5 congés payés + 6 RTT ;

Une politique de mobilité douce ;

Un Comité Social et Economique (CSE).

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