Ingénieur(e) Formation Personnel Navigant FH

Lentreprise

La Compagnie est la compagnie aérienne régulière française qui réinvente la Classe Affaires en une expérience unique et à taille humaine entre Paris et New York Milan et New-York et Nice et New York. A bord les passagers profitent du confort de 76 sièges-lits qui sinclinent en lits parfaitement plats dun système de divertissement innovant dun accès gratuit et illimité au Wifi et de menus de saisons élaborés par des chefs français de renom.

Plus dinformations :

Description du poste

La Compagnie recrute un(e) Ingénieur(e) Formation Personnels Navigants (PN) en contrat à durée indéterminée (CDI).

Missions principales

LIngénieur(e) Formation Personnels Navigants est responsable de la coordination de la conception de la mise en œuvre et du suivi des formations destinées aux Personnels Navigants Techniques (PNT) et aux Personnels Navigants Commerciaux (PNC).

À ce titre il/elle veille à la conformité réglementaire des programmes de formation (EASA DGAC ICAO) à la qualité des parcours pédagogiques ainsi quà lorganisation globale des sessions de formation.

Il/elle supervise les processus de planification de gestion logistique et de suivi administratif en collaboration avec les coordinateurs formation.

Rattaché(e) au Responsable Désigné Formation Équipages (RDFE) lIngénieur(e) Formation PN assure les missions suivantes :

Conception et gestion des formations :

• Élaborer mettre à jour et valider les programmes de formation (initiale récurrente et spécifique).
• Intégrer les évolutions réglementaires (EASA DGAC ICAO) ainsi que les méthodes pédagogiques innovantes (EBT digital learning).
• Développer et superviser la création des supports pédagogiques (e-learning simulateurs documentation pédagogique etc.).
• Assurer une veille réglementaire et technologique permanente afin de garantir ladéquation des formations aux exigences du secteur.

Encadrement et animation des formations :

• Superviser lorganisation logistique des sessions de formation (salles équipements réservations de simulateurs etc.).
• Coordonner les plannings en lien avec les formateurs les centres de formation et les services opérationnels.
• Assurer le suivi des stagiaires tout au long de leur parcours (inscriptions évaluations suivi des compétences).
• Garantir la disponibilité et la conformité du matériel pédagogique.

Suivi de la conformité et amélioration continue :

• Veiller à la conformité des formations avec les exigences réglementaires applicables (EASA Part-FCL Air OPS etc.).
• Participer aux audits internes et externes ainsi quà la préparation des dossiers associés.
• Définir et suivre des indicateurs de performance afin de mesurer lefficacité des dispositifs de formation.
• Piloter les actions damélioration continue à partir des retours des stagiaires formateurs et parties prenantes.
• Assurer la mise à jour de la documentation réglementaire et pédagogique.

Encadrement des équipes de formation :

• Encadrer et accompagner les formateurs et instructeurs quils soient internes ou prestataires externes.
• Participer à leur évaluation au développement de leurs compétences et à lharmonisation des pratiques pédagogiques.
• Apporter un soutien technique et réglementaire aux coordinateurs formation.

Gestion administrative de la formation :

• Superviser la gestion administrative des sessions de formation : dossiers stagiaires échéanciers certifications etc.
• Piloter la mise à jour des bases de données de formation et des outils de suivi (LMS reporting).
• Apporter un appui opérationnel aux coordinateurs formation dans la gestion quotidienne des activités et larchivage documentaire.

Cette liste de missions nest pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de lentreprise et des évolutions réglementaires du secteur.

Profil recherché

Issu(e) dune formation de niveau Bac5 vous êtes diplômé(e) dune école dingénieurs spécialisée en aéronautique idéalement de lENAC ou de lESTACA.

Une première expérience au sein dune compagnie aérienne dun organisme de formation agréé (ATO) et/ou dans la gestion ou la coordination de projets constituerait un atout.

Vous disposez dune solide culture aéronautique ainsi que dune bonne maîtrise des réglementations applicables notamment celles de lEASA de lICAO et de la DGAC.

Vous êtes à laise avec les outils bureautiques du Pack Office et maîtrisez un ou plusieurs outils de gestion de la formation des personnels navigants.

Autonome organisé(e) rigoureux(se) et adaptable vous appréciez le travail en équipe et faites preuve dinitiative.

Doté(e) dexcellentes capacités danalyse et dun sens pédagogique reconnu vous savez transmettre vos connaissances de manière claire structurée et efficace.

La maîtrise de langlais tant à lécrit quà loral est indispensable.

Processus de Recrutement

Étude des candidatures sous quelques semaines.

Prise de contact téléphonique afin de planifier un entretien dans nos locaux.

Premier entretien avec la Responsable des Ressources Humaines et le manager au cours duquel seront notamment abordés :

• votre parcours et votre expérience ;
• les missions et les enjeux du poste ;
• votre personnalité et vos motivations.

Réalisation dun test danglais dun questionnaire de personnalité et dun cas pratique.

Le cas échéant second entretien avec la Directrice des Ressources Humaines et le N2.

Nous nous engageons à informer lensemble des candidats de lissue de leur candidature.

Réf: 3f59b9a3-70b8-4af6-81bc-f438a5957eb7

Employment Type : Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1