Localisation : Nanterre (92)
Rythme : 1 jour de formation / 4 jours en entreprise
Type de poste : Alternance
Notre entreprise partenaire évolue dans le secteur des dispositifs médicaux et de la santé au sein dun environnement international. Vous rejoignez une équipe RH impliquée dans laccompagnement des collaborateurs la gestion administrative et le soutien opérationnel des activités.
Administration du personnel
Participer à la gestion administrative des collaborateurs (contrats avenants dossiers RH).
Suivre les absences visites médicales et éléments variables.
Contribuer à la mise à jour des dossiers du personnel et des outils RH.
Recrutement & intégration
Rédiger et diffuser les offres demploi.
Réaliser le tri des candidatures et les préqualifications.
Participer à lorganisation des entretiens.
Contribuer à lintégration des nouveaux collaborateurs.
Formation & développement RH
Suivre les demandes de formation et les inscriptions.
Participer au suivi du plan de développement des compétences.
Coordonner les échanges avec les organismes de formation.
Support RH & projets transverses
Participer à la communication interne et aux actions RH.
Contribuer à des projets transverses liés à la QVCT à la conformité ou à lamélioration des processus.
Être présent(e) sur le terrain pour accompagner les équipes et renforcer la proximité RH.
Cette liste de missions est indicative et pourra évoluer en fonction des besoins du service.
Organisation rigueur et sens de la confidentialité.
Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
Motivation pour évoluer dans un environnement international et exigeant.
Maîtrise des outils numériques et intérêt pour les environnements réglementés.
Les profils en reconversion sont les bienvenus et même si votre parcours ne correspond pas à 100 % notre entreprise partenaire vous accompagnera dans votre montée en compétences en complément de la formation.
Rémunération : selon la grille légale des apprentis.
Formation prise en charge à 100 % par lentreprise.
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez le Collège des Talents et préparez-vous à devenir un(e) Responsable en Ressources Humaines complet(e) opérationnel(le) et recherché(e) sur le marché.
Notre formation certifiante RNCP Niveau 6 vous permet de développer des compétences clés : Recrutement GEPP Paie Droit social QVCT RSE Dialogue social Pilotage RH SIRH et bien plus encore
Niveau 5 minimum (Bac2)
Ou Bac 3 ans dexpérience en RH management administration ou gestion via une VAPP
Rentrées
Prochaine rentrée Bachelor : Octobre
3 sessions/an : Octobre Janvier Avril
Notre formation est 100% certifiante labellisée Qualiopi et pensée pour préparer aux métiers RH de demain : Recrutement Gestion des talents Transformation RH & IA
Vous bénéficierez dune pédagogie interactive de formateurs experts dun accompagnement personnalisé et dune montée en compétences concrète et immédiatement valorisable en entreprise.
Nous vous formons à des pratiques RH innovantes éthiques et responsables très recherchées par les organisations. Notre mission : vous aider à construire une carrière durable humaine et performante.
Lexcellence humaine à lère de lintelligence artificielle : prenez une longueur davance.
Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1
Chargé de gestion RH FH Alternance • Nanterre, Hauts-de-Seine, France
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