Commercial.e Sédentaire prospection B2B (HF)

Des portes ouvertes pour chacun chaque jour

Vingcard ASSA ABLOY est le leader mondial dans lindustrie du contrôle daccès pour les hôtels. Vingcard ASSA ABLOY est présent dans plus de 42 000 établissements dans le monde sécurisant plus de sept millions de portes. Pionnier dans son domaine Vingcard ASSA ABLOY utilise les dernières technologies avancées pour assurer la sécurité et tranquillité aux prestataires de services hôteliers ainsi quà leurs clients. Le vaste réseau international de Vingcard ASSA ABLOY couvre plus de 166 pays.

Vous aimez prospecter convaincre et signer des deals
Vous cherchez un poste où votre performance commerciale fait directement la différence

Rejoignez notre équipe à Suresnes France et profitez dune culture qui vous permet de construire une carrière dont vous pouvez être fier.

Que feriez-vous en tant que Commercial.e Sédentaire

Rattaché à la Responsable des Ventes Pôle Sédentaire le Commercial Sédentaire assurera les missions principales suivantes :

• Prospecter activement par téléphone (appels sortants quotidiens)
• Identifier les décideurs et générer des opportunités commerciales
• Qualifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées
• Prise de rendez-vous pour les commerciaux terrain
• Construire et piloter votre pipeline commercial
• Négocier et conclure des ventes (closing)
• Transformer les leads en chiffre daffaires

Ce poste implique :

• un volume important de prospection
• un rythme soutenu
• une forte orientation résultats

Compétences et expérience dont vous aurez besoin

Une première expérience réussie sur un poste de commercial sédentaire est recherchée sur ce poste.

Nous recherchons avant tout un profil axé prospection :

• • Expérience en prospection commerciale (téléphone indispensable)
  • Capacité à convaincre et conclure
  • Aisance dans la vente de solutions techniques ou complexes
  • Culture du résultat et du challenge
  • Résilience commerciale (refus volume pression)

Les profils avec des expériences de type : BDR / Business Developer Télévente B2B Commercial sédentaire chasse

Ce que nous vous offrons

Nous avons à cœur de vous offrir des opportunités et des avantages afin que vous puissiez poursuivre et développer votre carrière avec nous - voici ce que nous avons à vous offrir :

Des possibilités dapprentissage et de développement de carrière quil sagisse dapprentissage en ligne de formation à la gestion ou damélioration de vos compétences.
Un salaire fixe avec variable déplafonné compétitif.
RTT

La rémunération annuelle brute est prévue à 32K un variable déplafonné construit par pourcentage sur le chiffre daffaire généré (évalué de 4k à 6k la première année).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap*

• Environnement challengeant et dynamique
• Impact direct sur le chiffre daffaires
• Produits techniques à forte valeur ajoutée
• Accompagnement et montée en compétences

Pourquoi nous rejoindre

Un poste pour les commerciaux qui veulent :

• faire de la chasse
• closer
• performer

Nous examinons régulièrement les candidatures alors nattendez pas !

Nous constituons des équipes diversifiées et inclusives et encourageons les candidatures de tous ceux qui se voient travailler avec nous. Il vous suffit de créer votre profil et de postuler ici.

Pour garantir la sécurité de vos données personnelles nous nexaminons pas les candidatures envoyées par email ou par courrier. Si vous avez des questions concernant le poste ou le processus envoyez un mail à Elzbieta Latka-Likh Talent Acquisition Business Partner à ladresse ou postulez via notre page carrière.

Créons un monde plus sûr et plus ouvert - ensemble !

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access return we open doors for them wherever they go. With nearly 63000 colleagues in more than 70 different countries we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces physical and virtual safer more secure and easier to access.

As an employer we value results not titles or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions supporting them with regular feedback training and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact and we encourage them to grow their role locally regionally or even internationally.

As we welcome new people on board its important to us to have diverse inclusive teams and we value different perspectives and experiences.

Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1