Expert de linformatique et du digital à 360 le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.
Fortes dune organisation par pôle dexpertises les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud la cybersécurité le réseau les télécoms les applicatifs de gestion le web ou encore le collaboratif.
Animé par le goût de laventure humaine et de linnovation le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de lentreprise. Du digital OUI mais des HUMAINS avant tout !
Description du poste et Missions
Dans une optique daccessibilité et de transparence les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Au sein du pôle Solutions Applicatives nous montons une activité dédiée à lintégration de solutions dintelligence artificielle générative : développement assisté par IA automatisation des processus assistants connectés aux données internes. Lobjectif est double outiller nos propres équipes et construire un savoir-faire que nous pourrons porter chez nos clients.
Vous rejoignez cette activité pour apprendre le métier sur des projets réels encadré au quotidien par Frédérik au sein dune équipe à taille humaine
Vos missions seront les suivantes :
Contribuer au développement dassistants et de solutions basés sur lIA générative pour répondre à des besoins concrets des équipes ;
Participer à la conception et au déploiement dautomatisations de processus métier notamment sous n8n (Le groupe OCI est intégrateur officiel n8n) ;
Apprendre et appliquer les méthodes de développement assisté par IA : TDD (développement piloté par les tests) SDD (développement piloté par la spécification) usage dagents de code type Claude Code ;
Aider à mettre en place des intégrations entre outils et applications pour fluidifier les usages ;
Participer aux phases de test et de fiabilisation des solutions et contribuer à corriger les problèmes rencontrés ;
Recueillir les besoins des utilisateurs et contribuer à lamélioration des solutions livrées ;
Documenter les projets et les bonnes pratiques : guides tutoriels ressources pédagogiques ;
Participer à lanimation dateliers et accompagner les collaborateurs dans la découverte des outils dIA.
Selon votre progression vous gagnerez en autonomie sur la conception et sur la relation avec les utilisateurs internes.
Environnement technique :
LLM (Modèles Open Sources interne et Modèles grand public) via API ;
RAG : connexion dun modèle à une base de connaissances interne (documentation code base vectorielle) pour le faire raisonner sur nos propres données ;
MCP (Model Context Protocol) : protocole ouvert qui standardise le branchement dun modèle sur des outils et des sources externes ;
Agents IA : assistants qui exécutent des actions en boucle lecture de fichiers lancement de tests écriture et correction de code (Claude Code en est un exemple) ;
n8n pour lautomatisation et lorchestration ;
Langages : Python et JavaScript / TypeScript avec ouverture à dautres selon les projets. Pratiques : TDD SDD Git.
Poste basé à Srasbourg Contrat en alternance avec un démarrage prévu pour septembre / octobre 2026.
Profil recherché
Indispensable :
Formation en cours en développement informatique de Bac3 à Bac5.
Bases solides de programmation dans au moins un langage.
Vrai intérêt pour lIA générative idéalement une pratique personnelle des outils (vous avez déjà testé un LLM bidouillé un assistant automatisé une tâche).
Aisance à lécrit et à loral : une partie du poste consiste à expliquer documenter et accompagner des collègues.
Curiosité autonomie dapprentissage et rigueur.
Souhaitable et qui fera la différence
Première expérience avec une API de LLM.
Notions de RAG dagents ou de n8n.
Pratique de Python ou de JavaScript / TypeScript.
Anglais technique suffisant pour lire de la documentation.
Si votre profil ne coche pas toutes les cases postulez quand même. Nous regardons dabord la motivation et la capacité à apprendre.
Ce que nous vous proposons en nous rejoignant:
- Un sujet rare en alternance lIA générative appliquée sur des projets réels et pas des exercices.
- Un encadrement de proximité et du temps pour monter en compétence.
- Partage de valeurs communes :entraide et innovation
- Des espaces de travail agréables et àla pointe de la technologie
-Unepolitique RSEen plein développement : développement durable alternance handicap recrutement inclusif formation
-Teambuilding Séminaires Concours des Pull de Noël Halloween Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif organisés tout au long de lannée
Et aussi :
-Carte tickets restaurant
-Une très bonne mutuelle santé
-Une plateforme davantage Comité dEntreprise
-Un Welcome Pack (Sweat Tasse Lunch Box)
Votre RECRUTEMENT
1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie Chargée de Recrutement (30 minutes).
2. Une rencontre en présentiel avec Frédérik Directeur des Solutions Applicatives afin de mesurer ladéquation de nos attentes respectives.
3. Selon les cas une mise en situation courte ou un échange technique.
4. La transmission de la proposition dalternance.
5. Bienvenue dans lAventure OCI
Pour plus dinformations sur notre culture dentreprise direction notre site à nos valeurs le Groupe OCI favorise légalité des chances : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de lobligation demploi.La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source dinnovation et de performance.
Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1