Apprenti - Juriste Droit Social & RH (H/F)

À propos de nous

Le Groupe KS est composé d’agences d’emploi spécialisées dans les secteurs de la Mode, du Retail et de la Beauté, avec une expertise reconnue dans l’univers du luxe.

Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients à chaque étape, de la création à la production jusqu'à la mise en boutique en recrutant les talents qui feront la différence.

Nous répondons aussi bien aux besoins ponctuels qu’aux recrutements de longue durée (intérim, CDD, CDI), en nous appuyant sur des outils performants et un accompagnement sur mesure.

KS, c’est avant tout une équipe de passionnés, engagée aux côtés de ses clients et de ses intérimaires.

Mission

Rattaché(e) à la HRBP de la division Luxe Mode Beauté (LMB), vos missions seront les suivantes :

1. Pôle Juridique – Droit du travail

• Veiller au respect de la réglementation en droit social et assurer une veille juridique sociale régulière (newsletters, actualités légales, conventionnelles et jurisprudentielles, questions ponctuelles …)

• Rédiger les documents juridiques RH : convocations, lettres de licenciement, avertissements, et autres courriers disciplinaires.

• Traitement et rédaction des dossiers individuelles : convocations, lettres de licenciement, avertissements, rupture conventionnelle et autres courriers disciplinaires

• Participer à la gestion des relations sociales : préparation et organisation des réunions des instances représentatives du personnel (CSE et CSSCT)

• Participer à la rédaction, mise à jour et suivi des accords collectifs

• Participer au suivi des contentieux et précontentieux
  

1. Ressources Humaines & Projets RH

• Contribuer à l’élaboration et mise en place des projets RH

• Participer au processus de recrutement : rédaction d’annonces, présélection, entretiens

• Participer à l’organisation et au déploiement des campagnes RH (entretiens annuels, rémunération, entretiens de mi-carrière, etc.)

• Participer à la communication RH interne

• Assurer la gestion administrative des demandes de formation (signature des devis et conventions, organisation des formations avec l'OPCO …) et le suivi du budget de formation

Profil

• Vous préparez une formation de niveau Bac +5 en Droit social, Droit du travail et/ou Ressources Humaines

• Vous disposez d’une base solide en droit du travail, acquise au cours de votre formation et souhaitez découvrir les ressources humaines

• Votre rythme d'alternance est 4j / 1j ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine école