assistant communication en alternance

À propos de nous

Rejoignez une entreprise à taille humaine !

Avec ses 230 salariés, la Camieg (Caisse d’Assurance Maladie des Industries Electriques et Gazières) gère le régime spécial des salariés des IEG (Industries Electriques et gazières). Elle a en charge la gestion de ses 520 000 bénéficiaires, la politique de prévention et le règlement des prestations en lien avec la Cpam des Hauts-de-Seine (260 millions de prestations remboursés au titre de la part complémentaire. C’est une caisse nationale, dont le siège est à Montreuil, avec un réseau de 12 antennes régionales.

Nous rejoindre c’est :

- Mettre vos compétences au service de missions qui ont du sens dans un organisme de sécurité sociale

- Intégrer une entreprise labellisée RSE *** soucieuse de la qualité de vie et conditions de travail de ses collaborateurs et vous permettant de concilier votre vie privée et votre vie professionnelle

- Pouvoir collaborer ou piloter de nombreux projets innovants

- Travailler dans un environnement serein, au sein d’équipes accueillantes

- Découvrir différents métiers et pouvoir évoluer professionnellement

Vous souhaitez partager vos compétences et relevez des défis ? Rejoignez –nous !

Pour en savoir plus sur la Camieg, suivez le lien : https://youtu.be/Uj_oyay5SlM

Et retrouvez-nous sur notre vitrine Welcome to the Jungle.la Camieg : photos, vidéos, recrutement (welcometothejungle.com)

Mission

Pour aider au déploiement de projets du service communication, la Camieg recherche un assistant communication impliqué et créatif, pour une alternance d’un à deux ans (selon diplôme préparé).

ACTIVITES

Intégré à une équipe de 4 personnes, vous participerez activement au déploiement des projets internes et externes du service Communication.

Rattaché à la responsable du service, vous aurez principalement en charge les activités suivantes :

a) Rédiger des contenus variés (post sur le réseau social entreprise, post LinkedIn et Instagram, actualités intranet et internet, newsletter interne …)

b) Assurer une veille internet et réseaux sociaux de l’actualité liée à l’environnement et aux missions de la Camieg (sécurité sociale, IEG, santé publique…). Etre force de proposition sur la stratégie de communication sur les réseaux sociaux et rédiger des contenus illustrés (Instagram et LinkedIn essentiellement).

c) Participer au déploiement de la stratégie Marque employeur (stratégie à développer avec les Ressources Humaines)

d) Recherche et/ou création d’illustrations via Canva, Photoshop, Indesign, pour différents supports

e) Participer à l’élaboration de contenus vidéos (outil Playplay) pour diverses productions (vidéos didactiques pour les assurés, retour d’évènements internes)

f) Apporter son aide à l’organisation d’évènements internes (cérémonie de vœux, moments de convivialité…)

Liste d’activités non exhaustives. Peut évoluer en fonction des priorités du service Communication

Profil

· Vous préparez un bac +3 à bac +5 dans le domaine de la communication (Celsa, Iscom, SciencesCom, Sciences Po, ISTC, ESTRI, Sup de Com, ESC.…) en alternance (contrat d'apprentissage)

· Une première expérience dans un service Communication (stage ou alternance) serait un plus.

· Vous êtes doté d’excellentes compétences rédactionnelles

· Vous avez une forte appétence pour les outils numériques et avez une bonne connaissance des réseaux sociaux.

· Idéalement vous connaissez les outils Canva, In Design et/ou la suite Adobe.

· Vous connaissez la chaîne éditoriale et le print.

· Votre sens du relationnel vous permettra de travailler avec tous les secteurs de l’organisme.

· Vous êtes organisé, pro-actif, autonome et créatif.

Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information mise en place dans l’organisme.

Engagée en faveur de l'égalité des chances, la CAMIEG informe que ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

Rémunération : 1917,56 euro mensuel brut

Rémunération à adapter en fonction des règles propres aux contrats d’apprentissage.

Rémunération versée sur 14 mois (un demi-mois de salaire supplémentaire en mai et septembre, 13ème mois prorata temporis).

Les candidatures (CV et LM) + book sont à envoyer au plus tard le 10 juillet 2026.

Des tests font partie du processus de recrutement (test Assessfirst). Entretiens prévus entre le 13 et le 22 juillet 2026.

Merci de bien indiquer votre rythme d’alternance et l’école/CFA/université à laquelle vous êtes rattaché. Les candidatures sans lettre de motivation ni book ne seront pas étudiées.