Directeur.rice d'établissement

Contexte du recrutement

et définition de poste

Emmaüs Solidarité, c'est 70 ans d'engagement, 902 salarié·es et plus de 9 000 personnes accompagnées chaque jour - de manière inconditionnelle, à travers une centaine de dispositifs : maraude, accueil de jour, halte de nuit, hébergement, logement adapté et autres lieux innovants. Une association laïque d'intérêt général, ancrée en Île-de-France et dans le Loir-et-Cher.

Rejoignez l'équipe du CHRS 19 en tant que :

☀️Directeur.rice d'établissement !☀️

Le Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale 19 accueille des personnes isolées et des familles en situation d’exclusion en leur proposant un accompagnement global pour l’accès aux droits (santé, emploi, loisir, logement,…). L’objectif est de favoriser leur autonomie en vue de poursuivre leur parcours d’insertion.

Le CHRS 19 c'est : 142 places d'hébergement en collectif et en diffus à Paris 19e - Métro Ourcq (ligne 5)

En tant que Directeur.rice d'établissement, en lien avec la Direction de territoire, vous :

• Gérez l’activité et managez l’établissement pour garantir son bon fonctionnement et la réussite des projets de vie des personnes accueillies, avec l’appui du/des chef.fes de service
• Garantissez le respect du projet associatif, de l’application des textes législatifs et règlementaires, et notamment le suivi des indicateurs CPOM et la mise en place du plan d’amélioration de la qualité de service (PAQ)
• Pilotez et animez l’élaboration du projet d’établissement, sa mise en œuvre et son suivi et rédigez le rapport d’activité
• Pilotez la gestion budgétaire, financière et ressources humaines de l’Etablissement, en lien avec la Direction Financière et Comptable et la Direction des Ressources Humaines
• Garantissez la sécurité des personnes et des biens
• Coordonnez la réalisation des dossiers de subventions et garantissez la mise en place et le bon fonctionnement d’outils de suivi de gestion
• Assurez un rôle de représentation et participez aux instances et commissions requises.
• Impulsez et assurez les relations partenariales nécessaires avec les financeurs et les institutionnels
• Participez activement aux travaux transverses et aux activités de l’association

Vos conditions de travail :

• 39h/semaine, 1 soirée par semaine
• Astreintes
• 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an
• Rémunération basée sur la Convention Collective 51, reprise d'ancienneté à 100% dans la fonction, indemnité Laforcade, primes exceptionnelles selon dispositions internes.

Les + en rejoignant l'association Emmaüs Solidarité :

• Un parcours d’accueil et d’intégration pour prendre vos marques (journée d’accueil, parrainage pour les CDI, guide d’accueil, etc.)
• Des opportunités d’évolution et de formation : enrichissez vos compétences via notre catalogue de formations et bénéficiez d’une mobilité fonctionnelle ou géographique sur nos différents sites et dispositifs.
• Une politique sociale engagée permettant :
  • Un respect de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
  • De bénéficier de nombreux avantages : remboursement 60% pass navigo ou prime transport/forfait mobilité, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, prestations proposées par notre CSE,...

Profil recherché

Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique!

• Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Bac+5) type MASTER II ou CAFDES
• Expérience confirmée de management dans le secteur social ou médico-social
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
• Capacité à s’adapter à la résolution de situations d’urgence tout en assurant une gestion quotidienne et à hiérarchiser les attentes
• Aptitude à créer des complémentarités avec les autres services et les partenaires extérieurs

EMMAÜS Solidarité est engagée pour la prévention des discriminations, l’égalité des chances et des genres. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Avec votre accord, votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois.