Direction d'établissement

Mission

Sous la direction du Directeur de territoire Midi Pyrénées, le Groupe ELSAN recherche un/e Directeur/trice pour la Polyclinique Montréal à Carcassonne.

Polyclinique Montréal à Carcassonne – CA = 28 M€

Ancrage sur le département de l’Aude :

• Partenariat fort avec la Clinique du Sud sur Carcassonne et HPGN sur Narbonne au niveau départemental.
• Partenariats historiques avec le CH de Carcassonne.

Description de l’établissement

• 135 lits et places
• 220 salariés
• 88 médecins
• Activités : Chirurgie (HC + ambulatoire), USC, Médecine (HC+HDJ), Chimiothérapie ambulatoire, Urgences.
• Autorisations en cancérologie : urologie, digestif et seins.
• Nbre patients pris en charge par an : 33 000
• 1 service d'urgences 24h/24 avec plus de 20 000 passages
• Activité ambulatoire de 75% sur l’activité de chirurgie
• Plateau technique composé d’un bloc d'endoscopie, d’une salle de lithotritie et 1 bloc opératoire de 9 salles d'intervention. Sur l’imagerie médicale, le centre réunit 1 scanner, 1 IRM et 1 échographe et 1 laboratoire de biologie
• Certification A vert foncé

Composition du Comité de Direction :

DSI, ROSO, Responsable de service chirurgie, Responsable de service Urgences, Responsable de Service Oncologie et HDJ, RAQ, Pharmacien gérant, Bed Manager, RRH, Responsable des services techniques, Business Partner.

Site internet de l’établissement : ;

Composition du territoire Midi Pyrénées :

Le territoire Midi-Pyrénées réunit 8 établissements :

• Clinique Claude Bernard située à Albi (81)
• Clinique du Pont de Chaume située à Montauban (82)
• Polyclinique du Sidobre située à Castres (81)
• Polyclinique Occitanie à Muret (31)
• Clinique Ambroise Paré à Toulouse (31)
• Clinique SMR St Orens (31)
• Clinique Montréal à Carcassonne (11)
• Polyclinique de l’Ormeau à Tarbes (65)

La clinique est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site

Vous rejoignez un groupe en pleine croissance, leader de l’hospitalisation privée, 214 établissements et centres de santé en France, 28000 collaborateurs et 7500 médecins.

Nos cliniques sont regroupées en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes :

• Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire.
• La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.
• La sécurisation de ses activités, par les programmes d’amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements.

Le Groupe met au service de ses établissements des équipes support spécialisées et un management de proximité qui permet aux Directeurs/trices d’établissements de décliner leurs projets en autonomie au sein de l’équipe territoriale.

Descriptif du poste:

• Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Directeur du territoire.
• Véritable développeur, vous êtes responsable de la gestion et du développement de l’activité de votre établissement, votre agilité vous permet de combiner autonomie et politique de groupe.
• Vos qualités de manager vous permettent d’allier délégation et responsabilisation, et de mobiliser vos équipes autour de vos projets.
• Représentant l’établissement au sein du territoire Elsan et auprès des différents partenaires (médecins, tutelles…), vous êtes diplomate et savez développer des relations de qualité.
• Fin négociateur, vous êtes par conséquent garant de la qualité du dialogue avec le corps médical, les partenaires sociaux, ainsi qu’avec vos collaborateurs.
• Promoteur et animateur de la politique qualité de l’établissement, vous mettez le patient au cœur de vos préoccupations, aussi vous définissez les axes de développement qualité et impulsez les démarches d’amélioration continue.
• Vous bénéficiez par ailleurs de l’appui des fonctions siège, de la Directrice des opérations et du Directeur de territoire, votre N+1, avec qui vous nouez des relations fondées sur la confiance et la transparence.

Profil

Dans ce contexte, le groupe recherche un(e) Directeur(trice)d’établissement capable de piloter l’établissement avec ambition, leadership et impact, en conjuguant vision stratégique, excellence opérationnelle et capacité d’exécution.

• De formation supérieure BAC +5, vous devez avoir une vision stratégique de votre fonction au niveau local et au niveau territorial.
• Doté d’un fort esprit entrepreneurial et d’une bonne résistance à la pression, votre capacité au dialogue social vous permet une mise en œuvre de vos projets dans les meilleures conditions.
• Vous avez une expérience significative et réussie en tant que Directeur/trice d’établissement de santé privé MCO de plus de 3 ans au cours de laquelle vous avez pu démontrer notamment vos capacités à recruter, fidéliser et animer une communauté de praticiens dans différentes spécialités.

Quels savoir-être ?

• Prendre de la distance vis-à-vis des situations complexes et soudaines
• Savoir convaincre autant votre équipe que vos partenaires internes et externes
• Faire adhérer vos collaborateurs aux projets et axes de développement du groupe
• Motiver un groupe d’hommes et de femmes ayant des intérêts différents
• Aller de l’avant sans avoir la maîtrise du processus
• Savoir déléguer et bien s’entourer
• Adapter son discours aux différentes audiences (collaborateurs, médecins, usagers, associations, décideurs régionaux, …)

Quels savoir-faire ?

• Veiller à la qualité de la prise en charge des patients
• Piloter et contrôler la gestion opérationnelle de l'établissement
• Conduire la politique des ressources humaines adaptée au projet de l’établissement
• Garantir la santé financière de la structure

Quel sera votre parcours d’intégration quand vous ferez partie du groupe Elsan ?

Vous aurez un séminaire d’on-boarding avec les directions fonctionnelles du siège du groupe afin de :

• Comprendre quelles sont les interactions entre vous et vos équipes et les équipes du siège Elsan en support de vos problématiques,
• Faire connaissance avec vos interlocuteurs futurs,
• Avoir une bonne vision des enjeux court-terme sur votre établissement en amont de votre arrivée sur site.

Vous aurez la possibilité d'accéder au programme de Mentorat Directeur dans vos 6 premiers mois afin de :

• Favoriser la solidarité et la coopération entre pairs, comprendre les codes, les valeurs et la culture du secteur
• Développer les compétences techniques et managériales, gagner en confiance et agilité dans l’exercice de la fonction
• Donner du sens au métier, développer le sentiment d'appartenance et renforcer sa motivation.

Vous intégrez le parcours Directeur Santé dans vos 12 premiers mois :

• Prendre part à la communauté des cadres clés du groupe Elsan et créer son réseau,
• Recevoir une formation de haute qualité par des professionnels du secteur de la santé sur les thématiques de l’économie, l’hospitalité, la communication de crise, le management d’équipe, le développement d’activité, …