Nous vous proposons le challenge suivant
Gestion de la paie
Assurer le suivi du processus de paie en lien avec le centre de paie
Respecter le calendrier de paie et saisir les éléments variables
Contrôler les plannings les absences et les bulletins de salaire
Participer au suivi des éléments de rémunération (13e mois intéressement collectif etc.)
Administration du personnel
Gérer les dossiers liés à la maladie à la prévoyance
Réaliser les formalités administratives liées à lembauche et au départ des collaborateurs
Créer et mettre à jour les dossiers du personnel
Rédiger les contrats de travail avenants et documents de fin de contrat
Suivi RH et projets
Assurer le suivi des indicateurs et registres RH (congés payés provisions BDESE etc.)
Accompagner la collaboratrice en charge de la gestion des extras
Participer au projet de changement de logiciel de paie et de gestion des temps
Contribuer aux projets et actions RH de létablissement en collaboration avec léquipe
Qualifications :
Vous êtes la personne quil nous faut si
Vous avez une expérience de 2 ans en Paie et Administration du Personnel
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation votre adaptabilité votre autonomie votre fiabilité et votre sens de la confidentialité
Vous maîtrisez Excel
Vous êtes doté(e) dun excellent relationnel
Votre rôle de conseil et de pédagogue auprès des équipes vous permet de participer activement à la vie du service RH
Vous possédez de bonnes connaissances en droit du travail et en législation sociale
La connaissance de la convention collective HCR ou une expérience dans le secteur de lhôtellerie restauration sont un plus.
Informations supplémentaires :
Votre poste cest aussi
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Gestionnaire Paie & ADP HF • Paris, Île-de-France, France
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Responsable de la paie pour une entreprise de conseil, incluant la collecte de données, le contrôle des bulletins et les déclarations sociales. Voir plus
Conseiller et accompagner les clients dans leurs questions sociales et de paie, gérer l'administration du personnel, et proposer des améliorations des processus et outils. Voir plus
Le gestionnaire de paie gère l'administration du personnel et la paie, incluant la rédaction de contrats et le suivi des absences. Voir plus
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable du calcul et du contrôle des paies, des déclarations sociales et de la gestion des organismes sociaux. Voir plus
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Le gestionnaire ADP et Paie gère la paie semi-externalisée, l'administration du personnel et participe à la migration des logiciels. Voir plus
Le gestionnaire de paie confirmé sera en charge de la gestion des salaires, des déclarations sociales, et de l'administration du personnel. Voir plus
Le gestionnaire de paie gère les dossiers du personnel, calcule et traite les paies, et assure le suivi des déclarations. Voir plus
Gestionnaire de paie expérimenté responsable de la production de 300 à 400 bulletins de paie mensuels et de la gestion des dossiers de prévoyance, maîtrisant le logiciel Silaé. Voir plus
Gestionnaire de paie recherché pour traiter les bulletins de paie, contrôler la conformité et gérer les arrêts de travail.Le poste implique également le suivi du temps de travail et la gestion des ... Voir plus
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Responsable de la collecte et du traitement des données pour la paie, l'établissement des bulletins, la gestion des déclarations sociales et l'amélioration des processus. Voir plus
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