Leader Technique F/H (59)

Entreprise

iMSA fournit des solutions informatiques clés en main dédiées aux métiers de la sphère sociale : prestations familiales, remboursements médicaux, retraites...

Ces systèmes sont utilisés au quotidien par des dizaines de milliers d'agents des caisses de la Mutualité Sociale Agricole (2e système de protection sociale français), par des millions d'adhérents MSA et par les entreprises et institutions partenaires.

Notre collectif de plus de 1100 salariés est présent sur tous les métiers de l’informatique et les technologies majeures les plus avancées : Big Data, IA et Moteurs de règles, Technologies Web, applications mobiles, méthodes Agiles...

Nous mettons en œuvre une politique de qualité de vie au travail qui permet à chaque collaborateur de s’épanouir avec un rythme de travail équilibré : flexibilité des horaires, 25 jours de RTT/an et jusqu’à 3 jours de télétravail hebdomadaire.

Poste

Contexte :

La Direction des Services Partagés (DSP) a pour vocation de fournir des services supports pour accompagner les chaînes de valeur métier, en visant à les amener vers la plus grande autonomie possible tout en assurant l’accompagnement, le support et le maintien des compétences.

Ses domaines de compétences s'articulent autour de 4 axes majeurs :

• Finance (comptabilité, fiscalité, paiement et le partenariat Présence Verte)
• Data et l’IA
• Les socles fonctionnels regroupant les outils des agents MSA (GEIDE, Workflow), les outils collaboratifs (dont O365) et outils internes
• Les outils RH

La DSP travaille en méthodes agiles avec notamment 3 trains SAFe et des plateaux autonomes.

Basé sur le site d’Avelin, Montauban ou de Bobigny, vous intégrez un collectif de 6 équipes organisées en agilité à l’échelle (Train SAFe / Scrum) et réunissant 50 personnes réparties sur plusieurs de nos sites.

Vous serez rattaché(e) à la ligne produit Finances-Présence Verte.

Missions principales :

Vous assurez un rôle de Leader Technique transverse au sein des équipes Finances avec pour mission de définir des solutions techniques ou applicative afin de répondre aux besoins, en conformité avec les standards d’architecture et d’entreprise.

Vous accompagnez les équipes dans l’implémentation de ces solutions.

Vous êtes un leader dans l’animation et la fédération du réseau des concepteur développeur de la ligne produit Finances-Présence Verte.

Activités :

Architecture et mise en œuvre de processus applicatifs, techniques ou fonctionnels

• Etudier et proposer des solutions techniques en lien avec les architectes
• Contribuer à la définition et à la mise à jour des spécifications détaillées sur son périmètre
• Intervenir dans la stratégie de test des produits à livrer de son périmètre
• S’assurer de la gestion des risques liés aux livraisons des produits de son périmètre
• Être le référent technique, applicatif, logiciel ou fonctionnel sur l’ensemble du patrimoine de son périmètre

Contribution aux projets et déploiement opérationnel

• Contribuer à la construction et s'assurer du bon respect des exigences et éléments techniques, applicatifs des modèles de données
• S'assurer du bon usage de l'ensemble des produits techniques
• Assister les équipiers sur la réalisation et la mise au point des solutions et participer à leur montée en compétence
• Définir et diffuser les bonnes pratiques auprès des équipiers
• Réaliser, le cas échéant, les parties de conception ou développement les plus complexes
• Réaliser des revues de code, diffuser les règles de codage auprès des équipiers, définir le plan de déploiement du produit, assister les centres et les caisses jusqu'à la mise en production du produit, assurer l'exploitabilité des solutions de son périmètre
• Assister les équipes dans la bonne utilisation des usages de l’IA pour les développements

Travail en transverse avec différents interlocuteurs, veille et accompagnement

• Assister les acteurs production dans l’analyse des incidents rencontrés
• Assister les caisses pour répondre à leurs sollicitations
• Réaliser l’accompagnement des équipiers sur leur montée en compétences techniques et/ou fonctionnelles et/ou applicatif
• Animer des ateliers de partage sur les bonnes pratiques, sur de nouveaux outils ou des retours d'expériences
• Coordonner, le cas échéant, les équipes techniques, notamment sur la partie développement, pour s’assurer que l’ensemble des briques logicielles sont bien en place, robustes et efficaces par rapport au besoin métier
• Réaliser une veille technique sur son champ technologique et contribuer à l'innovation, à l'amélioration de l'efficience relative aux pratiques et à l'évolution des outils
• Participer à l'animation du réseau : dans les différents canaux de communication, et dans les évènements thématiques

Profil recherché

De formation supérieure informatique, vous avez déjà occupé un poste d’expertise technique, en contexte Agile et acquis une expérience significative dans l’architecture technique, la conception, le développement, la qualification et le déploiement des logiciels.

Vous êtes intervenu(e) sur de la modélisation objet/données, sur le développement d’applications Web, sur la gestion des communications inter applicatives (WS, micro-services) et sur la réalisation de tests de charge (métrologie).

Vous justifiez des connaissances technologiques suivantes :

• Les socles de développement : Java/JEE bâtis sur les framework open source comme Spring (core, batch, Springboot), Angular JS, Hibernate
• Vous avez idéalement une connaissance du Cobol même si cette connaissance n’est pas indispensable
• Les approches serveurs Jboss, Apache, Kubernetes
• Les services REST ou SOAP
• Les produits d’intégration : ESB, MOM, CFT.
• Les bases de données : PostgreSQL, Informix et Oracle
• Outils de CI/CD : Eclipse, Jenkins-Gitlab, Drops, Cobunit, Sonar, JMeter, JProfiler et outils de tests(soapui)

Votre capacité à travailler en équipe, votre qualité relationnelle et votre curiosité professionnelle vous permettront d’être à l’aise dans ce poste et d’évoluer dans notre entreprise en étant acteur-actrice de ses transformations engagées en profondeur.

Vous partagez les valeurs de notre entreprise : Solidarité, Coopération, Respect.

Vous avez l’état d’esprit Agile et la capacité à incarner les principes de l’agilité.

iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.