animateur.ice jeunesse H/F

Contexte du recrutement et définition de poste :

Présentation de l'association

Association d'éducation populaire, membre du Réseau des Crefad et du Celavar Auvergne, dASA œuvre pour que les territoires ruraux soient des lieux vivants et habités. Implantée à Brioude (Haute-Loire), l'association travaille principalement autour des thématiques suivantes : création d'activités rurales, agricoles et de l'ESS (Économie Sociale et Solidaire), habitat, jeunesse et culture en milieu rural. dASA développe des moyens d'action fondés sur les méthodes et outils de l'éducation populaire : accompagnement de projets, formation, animation de réseaux et de dynamiques citoyennes, chantiers pédagogiques, études et publications, participation et coordination de projets interassociatifs…

La jeunesse occupe une place importante dans les actions de dASA. L’association accompagne les jeunes dans leurs projets, leurs envies d’expérimentation et leurs engagements, à travers des accompagnements individuels et collectifs, ainsi que des dispositifs spécifiques (Service Civique). dASA est également membre actif du réseau national PIMENTS, qui rassemble des acteurs engagés autour des questions de jeunesse, d’expérimentation et de création d’activités. En 2026, dASA souhaite, en lien avec le SDJES43 (Service Départemental Jeunesse et Sports), engager un nouveau projet autour des mobilités européennes, à destination des jeunes et des acteurs jeunesse du territoire.

dASA fonctionne en gouvernance horizontale, impliquant l’ensemble de l’équipe dans la vie et les décisions de l’association, notamment à travers la gestion partagée et le suivi administratif de l’association en général.

Pour mieux nous connaître :

Fonction

En lien avec l'ensemble du projet associatif, la personne recrutée aura en charge l'animation et la coordination d'actions à destination de la jeunesse sur le territoire, ainsi que la participation à la gestion de l'activité de formation de l'association. La répartition du temps de travail et les missions indiquées ci-apres est à titre indicatif (estimation à ce jour), mais sera amenée à évoluer en fonction des projets de l’association et les évolutions des autres postes.

Missions proposées

Pôle jeunesse – 60 % du poste

De manière transversale : accompagnement individuel et collectif de jeunes dans leurs projets, et contribution à l’animation de la dynamique jeunesse portée par l’association.

1. Animation de l'agrément Service Civique

• Gestion administrative de l'agrément ;

• Organisation et animation des formations civiques et citoyennes ;

• Suivi de l'agrément ;

• Accompagnement des volontaires et des structures d'accueil (intermédiation) ;

• Conception et animation d'actions autour du Service Civique et de l'engagement ;

• Suivi des partenariats autour du Service Civique ;

2. Participation à la mise en place du Point Info Mobilités Jeunesse

• Animation de réunions avec les acteurs jeunesse du territoire ;

• Réalisation d'un diagnostic des besoins, de l'existant et des potentiels en matière de mobilité des jeunes ;

• Conception et mise en œuvre d'actions et de projets favorisant la mobilité des jeunes ;

3. Participation au réseau PIMENTS

• Participation aux séminaires, réunions & travaux collectifs.

Organisme de formation – 20 % du poste

En lien avec l'équipe :

• Suivi de l'activité de formation de l'association & de la formation des salarié.es ;

• Gestion administrative des formations habitats & Pratiques Paysannes (inscriptions, dossiers, procédures, préparation et suivi des sessions, classement de documents, gestion de base de données, procédures qualités) ;

Vie associative – 20 % du poste

• Participation à la vie de l'équipe et au fonctionnement de l'association ;

• Participation aux temps de coordination, aux conseils d'administration et aux assemblées générales ;

• Contribution à la communication et à la recherche de financements ;

• Participation à la vie du bâtiment interassociatif La Pardige.

Conditions

• Poste basé à Brioude en Haute-Loire (43), déplacements régionaux et nationaux.

• CDD de 12 mois à 80% du temps de travail (possibilité d'évoluer en CDI à la fin du contrat)

• Rémunération selon la convention collective ECLAT, indice évolutif, démarrant à 300 de la convention collective animation pour la première année.

• Entretien à prévoir dans la dernière semaine d'août.

• Poste à pourvoir au plus tôt, dès le 16 septembre 2026

Profil recherché :

• Compétences confirmées d'animation jeunesse – une première expérience dans l'animation & de coordination de projets est recherchée

• Curiosité, ouverture d’esprit, goût pour les thèmes du développement des territoires ruraux, de l’éducation populaire et de l’accompagnement des personnes

• Compétences et motivations pour les questions de pédagogie, formation, animation de groupes

• La connaissance et expérience du milieu rural est un plus

• Forte autonomie et capacité à travailler en équipe et dans des dynamiques interassociatives et partenariales

• Dynamisme et envie de s’investir dans la vie associative et l’économie sociale et solidaire

• Rigueur, sens de l’organisation, qualités relationnelles, qualité d’écoute, bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, maîtrise des outils informatiques et de communication

Des temps de transmission et de formation sont prévus au sein de l’équipe afin de faciliter la prise de poste et l’appropriation des missions.