Michael Page est un cabinet de recrutement spécialisé depuis plus de 40 ans dans le recrutement en CDI, en intérim, en management de transition, ainsi que du recrutement de dirigeants et des recrutements volumiques, en France et à l'international.
Notre mission : aider les entreprises à trouver les talents qui contribueront à leur succès et accompagner les candidats dans la réalisation de leurs ambitions professionnelles, dans une grande diversité de métiers et de secteurs d'activité
Notre client, un établissement d'enseignement supérieur de premier plan à dimension internationale, recrute un(e) International Student Recruiter afin de renforcer ses équipes dédiées au développement et au recrutement des étudiants internationaux sur ses programmes diplômants (Master, MSc, MBA).
Développement commercial & marchés internationaux
Piloter une activité commerciale internationale en cohérence avec les budgets, objectifs de volume et de chiffre d'affaires,
Construire, suivre et ajuster un business plan par zone géographique,
Identifier, développer et fidéliser les marchés prioritaires de recrutement,
Être force de proposition dans la mise en œuvre d'actions locales : salons, événements, sessions d'information, partenariats,
Développer et animer un réseau de partenaires internationaux (agents, représentants locaux, institutions),
Participer à des événements de recrutement internationaux, en présentiel et à distance,
Assurer une veille active sur les tendances marchés, la concurrence et les attentes candidats,
Piloter les pipelines commerciaux via un CRM et assurer un reporting rigoureux.
Recrutement & admissions
Qualifier les leads entrants et évaluer l'adéquation des profils avec les programmes,
Accompagner les candidats tout au long du processus d'admission, jusqu'à l'inscription définitive,
Garantir la transformation des prospects en étudiants inscrits, dans le respect des process définis,
Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (programmes, admissions, marketing international, relations entreprises, alumni…),
Veiller à la qualité globale de l'expérience candidat.
Rémunération fixe et variable.
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur,
Expérience confirmée en business development, recrutement et/ou vente de services à forte valeur ajoutée,
Une expérience dans l'enseignement supérieur ou dans un environnement international est un réel atout,
Anglais courant ou bilingue (C1 minimum),
La maîtrise de l'italien est appréciée.
Chargé Admission Internationale H/F • Nice
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