Description du poste
Vous êtes HRBP ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !
Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté dexperts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.
Le contexte :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe Gestion des carrières/ Poles Technologiques dans le cadre dun remplacement pour congé maternité.
Dans un contexte de transformation, vous interviendrez comme l'interlocuteur privilégié de proximité des managers et des collaborateurs sur un périmètre de gestion opérationnelle ayant une empreinte territoriale large (10 sites en France métropolitaine). Vous accompagnerez, conseillerez et mettrez en oeuvre la stratégie RH afin de soutenir le développement de CA-GIP et de contribuer au succès du collectif.
Les missions :
Vous aurez la charge de :
Pour mener à bien vos missions, vous vous appuierez sur les différents experts des domaines RH (Formation, droit social, paie).
Ce poste nécessite des déplacements réguliers (1 fois par mois) sur nos sites en province.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de congés maternité dès octobre prochain pour 6 mois minimum.
#LI-DNI
Télétravail : hybride
Gestionnaire Ressources Humaines H/F • Guyancourt, FR
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