UN-E ASSISTANT-E SOCIALE CHARGE·E DE L'EVALUATION DES IP À LA CRIP H/F

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Le service de l'aide sociale à l'enfance (ASE), rattaché à la direction de l'enfance et de la famille, se compose de 608 agents répartis sur l'ensemble du territoire de la Seine-Saint- Denis : le site de Bobigny, les 22 circonscriptions et les 2 structures d'accueil des jeunes, ainsi que de 520 assistants familiaux.La protection de l'enfance constitue un engagement majeur pour le Conseil départemental dont l'objectif est d'offrir une meilleure prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant. Acteurs et partenaires concourent au quotidien à la mise en oeuvre de la politique départementale en faveur des enfants et leurs familles. La Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes est dotée d'une équipe de renfort ayant vocation à appuyer les circonscriptions de l'aide sociale à l'enfance dans l'évaluation d'informations préoccupantes, pour mieux répondre aux situations d'urgence ou de surcharge de travail. Des besoins similaires ayant été exprimés par les équipes de PMI et les équipes du service social départemental, il a été décidé d'ouvrir ses missions au renfort de ces équipes. Pour ce faire, l'équipe va donc être élargie dans une logique de pluridisciplinarité, avec le recrutement d'une puéricuIteur.ice, et de deux travailleurs sociaux.
Ces travaillaeurs sociaux auront vocation, sous la responsabilité de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes, à organiser le recensement et la priorisation des Informations Préoccupantes, et réaliser des co-évaluations sur tout le territoire départemental, en appui des évaluateurs des circonscriptions.
Ces évaluations seront faites avec le concours des responsables de circonscriptions ASE, PMI et SSD, en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires (éducateurs spécialisés, assistants de service social, psychologues, médecins, puéricultrices).
Niveau d'études : bac+3 Diplômes requis : DEAS
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire: Requise(s) « Vous êtes tenu(e) de fournir une attestation d'honorabilité datant de moins de six mois.
Cette attestation doit être demandée sur honorabilite.social.gouv.fr.
Pour faciliter cette démarche, l'utilisation du compte France Connect est recommandée. » Sous la responsabilité de la CRIP, et avec son concours, contribuer au recensement, à la priorisation et à l'évaluation des Informations Préoccupantes.
Avec le concours des Responsables de Circonscription de l'ASE, de la PMI et du Service Social Départemental, réaliser les évaluations auprès des familles et des partenaires en lien avec les équipes pluridisciplinaires.
Apporter son expertise dans le domaine du diagnostic et de l'accompagnement social global ainsi que sa connaissance des facteurs de risque ou de danger pouvant compromettre la sécurité et le développement de l'enfant. Ceci afin d'analyser les situations et de déterminer les soutiens ou mesures nécessaires à mettre en oeuvre.
Apporter un appui-ressource aux équipes pluridisciplinaires des circonscriptions sur des situations d'évaluation d'IP spécifiques. ✔️ Pourquoi nous rejoindre ? Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...). De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière. Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !