Directeur adjoint en charge du pole voirie F/H

Les missions résumées

• Management opérationnel des différents services directement rattachés, à savoir la propreté urbaine, le patrimoine de voirie et les mobilités ;
• Remplace le DEPMT lors de ses absences et assure la continuité de gestion de la DEPMT et du lien avec la DGST ;
• Pilotage de dossiers spécifiques notamment en matière de voirie et de moyens techniques.

Les missions du poste

• Participer à la conception et la coordination des projets du Plan Pluriannuel d’Investissement,
• Participer à l’élaboration des budgets et le suivi des budgets de la DEPMT et plus précisément des services de la propreté urbaine, de l’entretien et le renouvellement du patrimoine de voirie et des mobilités,
• Assurer le suivi de la gestion budgétaire, administrative et contractuelle du pôle
• Management des équipes, garant de l’égalité de traitement et du bien-être au travail de ses collaborateurs ou de ses agents,
• Encadrement et management direct des services en lien avec la propreté urbaine, la voirie et les mobilités,
• Planifier, animer et programmer les plans d’actions de programme de propreté urbaine, d’entretien et de renouvellement du patrimoine de voirie, les questions de mobilités et la mise en place d’actions de sensibilisation au développement durable,
• Contribuer au pilotage opérationnel de la procédure de viabilité hivernale, du plan canicule,

Représentation du DEPMT :

• Gère ses équipes
• Suivi des projets et activités de la Direction,
• Force de propositions, méthodes et outils de suivis et contrôles,
• Remplace le DEPMT en cas d’absence.
• Participer activement au Comité de Direction (CODIR),
• Contribuer aux commissions et réunions publiques relevant de sa direction, conseiller les élus.
• Représenter la DEPMT auprès des instances de GPGE et de ces sous-traitants en lien avec les problématiques du pôle (déchets et mobilité),
• Participer à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre en matière d’espaces publics : espaces verts, propreté urbaine et gestion du domaine public, PLM
• Mettre en œuvre des procédures efficientes en matière de gestion et de suivi des demandes des habitants notamment dans l’animation de l’exploitation du logiciel de ticketing opengst avec la mise en place de reporting d’activité

Apporter son expertise aux grands projets transversaux : PRU, ORCOD-IN, ZAC du Haut Clichy et du Bas Clichy pour les domaines gérés,

Veiller à sécuriser les actes et à l’atteinte des obligations règlementaires de sa direction.

Compétences (savoir)

• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance de la règlementation comptable (Nomenclature M 14) et marchés publics
• Connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel, etc.)
• Capacités rédactionnelles et d’analyse

Compétences techniques (savoir-faire)

• Management et animation d’équipes
• Assurer une mission de conseil auprès des services
• Etablir des tableaux de reporting, tableaux de contrôles divers
• Connaissance des logiciels métiers (SIG, CAO, DAO, SAGA, DT/DICT.)
• Connaissances techniques dans les domaines suivis

Compétences comportementales (savoir-être)

• Rigueur, exemplarité et exigence
• Sens des relations humaines et diplomatie (travail d’animation et en équipe)
• Devoir de réserve et sens du service public
• Sens de l’organisation
• Esprit de synthèse
• Discrétion

Conditions d’exercice

Animation et pilotage d’équipes :

• Relations transverses avec l’ensemble des directeurs
• Management opérationnel de la direction

Connaissances particulières :

• Technicité requise en matière de gestion des ressources humaines, des achats et marchés publics, de la gestion financière.

Conditions de travail et moyens techniques :

• Bureau à l’étage de la DGST, 2ème étage du CAT, 58, allée Auguste Geneviève à Clichy-sous-bois
• Téléphone portable de service, Poste informatique portable
• Véhicule de service avec autorisation de remisage à domicile
• Nombre d’heures : 1607h
• Décomposition des horaires hebdomadaires : 38h30
• Possibilité d’intégrer l’astreinte cadre à moyen terme

45 jours de congés (25 Jours de congés annuels + 20 Jours de réduction du temps de travail annualisés).

Disponibilité lors d'événements exceptionnels

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