Administrateur Système Niveau 2 H/F

À propos de nous

Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.

Mission

Dans le cadre des nouveaux objectifs stratégiques de la DSI et de notre transition vers la digitalisation, nos infrastructures évoluent rapidement vers des environnements cloud Microsoft.

Nous recherchons un Administrateur Système Niveau 2 H/F afin d’accompagner ces transformations et garantir la performance des environnements utilisateurs et serveurs.

Vous serez intégré au sein d’une équipe de 10 experts, sous la responsabilité de Christophe, Responsable Proximité.

Votre poste est basé au siège social du Groupe Ortec situé dans le technopôle d’Aix-les-Milles.

Vos missions clés consisteront notamment à :

• Administrer, installer et exploiter des environnements Microsoft Windows (serveurs et postes de travail),

• Automatiser de manière avancée les tâches via PowerShell (scripts signés, remoting, tâches planifiées),

• Assurer le support technique de niveau 2 auprès des équipes internes et des utilisateurs,

• Gérer les incidents et les demandes via Jira, du diagnostic jusqu’au suivi de la résolution,

• Intervenir sur des incidents multi-domaines (postes de travail, serveurs, réseaux),

• Installer et configurer des postes de travail et des périphériques,

• Assurer le déploiement et la maintenance des logiciels,

• Rédiger des procédures techniques, d’exploitation et d’installation,

• Mettre à jour et améliorer en continu la documentation existante,

• Participer aux projets de migration et d’évolution des infrastructures,

• Assurer l’interface entre les équipes support et les experts techniques.

Ces missions n’ont pas de secret pour vous ? Nous vous offrons les outils et les moyens à la hauteur de vos ambitions !

Une intégration à la carte avec Christophe, Responsable Proximité, qui vous formera sur les process, les outils, le périmètre. Il ne manque plus que vous - pour apporter votre contribution personnelle - à cette belle organisation.

Regardons un peu plus loin, quel futur ?

Chez Ortec, nous considérons que chaque collaborateur doit pouvoir déployer son talent et ses compétences, et donner du sens à son poste. Plus tard, cela se traduit aussi par des opportunités au sein du groupe.

Profil

Issu(e) d’une formation Bac +2 minimum en informatique, vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, notamment dans la résolution d’incidents techniques complexes.

Vous maîtrisez parfaitement les environnements Windows et disposez d’un solide capacité d’analyse vous permettant de réaliser des diagnostics approfondis, au-delà de la simple application de procédures. À l’aise avec la documentation technique, vous en respectez les bonnes pratiques et contribuez à sa mise à jour.

Vous savez évoluer en mode projet, aussi bien en autonomie qu’en équipe, et faites preuve d’un bon niveau d’anglais professionnel, indispensable pour évoluer dans cet environnement.

Reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur et votre organisation, vous possédez un bon relationnel et appréciez le travail collaboratif ainsi que le partage d’informations.

Votre curiosité technique et votre capacité à structurer votre travail seront des atouts clés pour réussir dans ce poste.

Ce que nous offrons ?

Un package salarial attractif :

• Salaire selon profil,

• Prime de fin d’année égale à un treizième mois + Intéressement + Gratification selon objectifs,

• Carte restaurant à hauteur de 10,40 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe,

• Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%,

• Mutuelle Groupe.

Le développement de compétences, accélérateur de performance :

• Des actions de formation au-delà des obligations légales,

• Un centre de formation interne,

• Un programme de mobilité en interne,

• Un programme de cooptation, prime de 1000€ bruts par cooptés.

Notre politique RH, mise en œuvre autour d’une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap.

L’équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible :

• Un accord de télétravail en vigueur : 1 journée fixe par semaine,

• Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d’activité d’Aix-les-Milles est très bien desservie,

• Des journées d’équipe et évènements de Groupe,

• Un CSE proposant différents avantages : chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc

Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ?

Nous poursuivons l’aventure ensemble ? Vous me rencontrerez au sein de notre siège social basé à Aix-En-Provence : Elodie, Chargée de Recrutement puis Christophe, Responsable Proximité, accompagné d’Éric, Responsable Opérations et enfin, Laurent, Directeur des Systèmes d’Information.