Sage-femme F/H

À propos de nous

Ouvert et accueillant, l’Hôpital Saint Joseph Saint Luc situé au cœur de la ville de Lyon, en bordure du Rhône, exerce une mission de service public sur l’ensemble de ses activités multidisciplinaires : Urgences, Soins critiques, Dialyse, Maternité, Médecine, Chirurgie. Notre hôpital compte 360 lits et places, 1200 salariés dont 180 médecins. Nous appliquons la Convention Collective FEHAP (CCN 51).

Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), à but non lucratif, nos patients bénéficient d’une « tarification publique » : sans « reste à charge » et sans aucun dépassement d’honoraires.

La technicité des équipements et l’expertise de nos équipes en font un hôpital performant et attentif au bien-être des patients. L'Hôpital assure, grâce à ses partenariats multiples avec d'autres établissements, une prise en charge globale, garantie de la continuité des soins.

L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc recherche son/sa futur(e) sage-femme (F/H) pour son service de maternité - CDD du 10 juillet au 31 août 2026 (potentiellement renouvelable)

La maternité est une maternité de niveau I, en capacité d’accueillir des patientes au-delà de 35 SA et/ou des nouveau-nés > 2000g

Capacité d’accueil

· 26 lits en maternité

· 6 salles d’accouchements

· 4 lits de pré-travail

· 3 salles d’admission

Ressources humaines

• Équipe médicale :

- 7 médecins gynéco-obstétriciens

- 1 assistant

- 1 médecin junior

- 17 anesthésistes

- 7 pédiatres

- 32 ETP sages-femmes

- 1 Cadre de Santé

- 1 Cadre de Santé Adjoint

• Équipe paramédicale :

- 23 ETP auxiliaire de puériculture

Relations hiérarchiques

· Directeur des Soins

· Cadre de pôle

· Cadre de santé

Relations fonctionnelles

· Chef de service, responsables médicaux et responsable de pôle.

Pourquoi nous rejoindre ?

Des conditions de travail attractives :

• Vous travaillerez en roulement de 12heures (statut cadre) :

  - Travail de nuit (19h00 / 7h00 en salle, 18h45 / 7h15 en suite de couches)
  - Travail en journée (7h00/19h00 en salle, 6h45/19h15 en SDC)

• Vous bénéficierez de 28 CA et 10 jours fériés garantis

• Votre expérience et votre ancienneté sont reprises, et valorisées régulièrement

• S’ajoute à votre rémunération, une prime annuelle décentralisée

• Nous vous accompagnons dans vos projets de mobilité interne et contribuons au développement de vos compétences

Un hôpital dynamique :

• A taille humaine, facilitant la proximité et la collaboration entre les professionnels des différents métiers et services

• Porté par un projet d’établissement ambitieux, notre structure a connu ces dernières années d’importantes évolutions, notamment avec l’ouverture d’un centre de santé, la transformation de la maternité, ainsi que la restructuration du laboratoire de cardiologie interventionnelle. Prochainement, une restructuration complète du service d’accueil des urgences viendra compléter cette dynamique de modernisation

• Bénéficiant d'un accord forfait mobilité durable, nous proposons à nos salariés utilisant un mode de déplacement doux (vélos / trottinettes), un forfait mobilité durable de 420€/an maximum. Ce forfait s'applique également au covoiturage; nous proposons le remboursement des frais réels engagés par le covoituré dans le cadre de l'application Blablacar Daily (dans la limite de 35€/mois)

• Equipé d'un garage à vélo sécurisé

• Bénéficiant d’un CSE attractif

Accessibilité :
Métro : Ligne A, station Perrache / ligne B, station Jean Macé
Tramway : ligne T1, arrêt Quai Claude Bernard / ligne T2, arrêt Centre Berthelot

Les étapes du processus de recrutement au sein de notre hôpital :

1. Nous étudions avec soin votre candidature

2. Un entretien vous sera proposé, selon votre profil et votre expérience

3. Si l’entretien s’avère positif, nous vous enverrons une simulation de salaire

4. Un gestionnaire RH traitera avec vous les aspects administratifs de votre embauche

Rejoignez-nous !

L’Hôpital Saint Joseph Saint Luc prête une attention particulière au respect de l’équité et de la diversité, et favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous.

Mission

En lien direct avec les coordonnateurs sage-femme et dans le cadre de la gestion du suivi des nouveau-nés et des mères, vous avez pour missions de :

• Surveiller, accompagner le travail et l'accouchement

• Pratiquer l'accouchement normal

• Accueillir et prendre en charge un nouveau-né

• Tenir le dossier obstétrique

• Assurer la gestion du matériel et des équipements de l'unité

• Prendre en charge les soins postnataux pour la mère et l'enfant

• Accompagner et conseiller les parents sur les premiers soins à apporter au nouveau-né

Profil

Formation requise :

• Etre titulaire d'un DE de Sage-femme

Compétences et aptitudes recherchées :

• Rigueur

• Sens des responsabilités, de l’accueil et de l’écoute

• Bonne gestion du stress

• Sens critique constructif

• Capacité d’adaptation et d’organisation ; savoir observer, analyser et évaluer

• Esprit de solidarité et d’entraide entre les différents secteurs (maternité et salle d’accouchement) et avec les autres partenaires de soins

• Capacité à s’inscrire dans un projet d’établissement et de service

• Participation aux groupes de travail institutionnels et à la démarche continue d’amélioration de la qualité