L'alternant contribuera à structurer et déployer les standards de management visuel afin d'améliorer la performance opérationnelle et la lisibilité des résultats. Il participera à la mise en place d'indicateurs clés, à l'animation des rituels de pilotage, et au suivi des plans d'actions associés.
Dans une logique d'amélioration continue, il accompagnera les équipes dans l'identification des axes de progrès, la formalisation des bonnes pratiques et la standardisation des processus. Il sera également impliqué dans le pilotage de projets liés à l'excellence opérationnelle.
Missions
Mise en place du management visuel
Définir, concevoir et déployer des supports de management visuel adaptés aux activités
Harmoniser les pratiques de management visuel entre les différents périmètres
Assurer la mise à jour et la fiabilité des données affichées
Veiller à la lisibilité et à l'appropriation des supports par les équipes opérationnelles
Déploiement des standards et amélioration continue
Participer à la standardisation des processus existants
Identifier les écarts aux standards et proposer des actions correctives
Contribuer à la diffusion de la culture d'amélioration continue auprès des équipes
Pilotage de la performance
Définir et suivre les indicateurs clés de performance en lien avec les objectifs de l'activité
Participer à l'analyse des résultats et à l'identification des leviers d'amélioration
Mettre en place et suivre des plans d'actions associés aux écarts de performance
Contribuer à la fiabilisation des données et des outils de pilotage
Animation des rituels de management
Participer à la mise en place et à l'animation des rituels de pilotage (réunions quotidiennes, hebdomadaires, etc.)
Structurer les supports d'animation et assurer leur efficacité
Suivre les actions décidées et relancer les parties prenantes si nécessaire
Favoriser l'implication des équipes dans les démarches de pilotage
Contribution à des projets d'excellence opérationnelle
Participer à des chantiers d'amélioration (Lean, 5S, résolution de problèmes, etc.)
Accompagner les équipes dans la conduite du changement
Proposer des solutions innovantes pour améliorer la performance, la qualité et la sécurité
Assurer le suivi des projets (planning, livrables, résultats)
Support aux équipes opérationnelles
Accompagner les managers de proximité dans l'appropriation des outils et méthodes
Apporter un support méthodologique (analyse, structuration, résolution de problèmes)
Être un relais entre le terrain et les fonctions support
Vos horaires :
Horaires de journée 35h
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