Chargé d'Affaires Moyens Industriels EMI

Rattaché au CUET Amont Métier Transverse Châssis (MTC) le Chargé daffaires est responsable de la conception de limplantation et du suivi des moyens industriels sur les lignes de fabrication. Il pilote les fournisseurs coordonne les interfaces avec les différents métiers et garantit la performance des projets en termes de Qualité Coût et Délai (QCD).

Missions principales :

• Participer à la définition de larchitecture industrielle et des modes de fonctionnement en intégrant les moyens manutiques.

• Réaliser lAVP projet les plans dimplantation sur Microstation et la préparation des surfaces (GC énergie peinture sol).

• Être linterlocuteur principal des fournisseurs : consultation recadrage des offres comparatif et pilotage des études.

• Piloter la partie manutique (convoyeurs aides à la manutention) et coordonner linstallation des équipements sur site.

• Préparer et piloter le chantier : plan de prévention libération des surfaces balisage et suivi de limplantation.

• Étudier et aménager les postes réaliser les cotations ergonomiques gérer les outillages à main et postes de contrôle visuel.

• Rédiger les cahiers des charges et fournir les éléments nécessaires à lexploitation et à la maintenance des moyens industriels.

Qualifications :

Le profil que nous aimons :

• Formation Bac2 à Bac5 en génie industriel mécanique ou production.

• Expérience en implantation de lignes et moyens industriels.

• Connaissance de lergonomie des flux industriels et des moyens de manutention.

• Maîtrise doutils DAO/CAO pour plans dimplantation.

• Capacité à piloter des fournisseurs et coordonner des chantiers.

• Rigueur sens de lorganisation et bonnes qualités relationnelles.

Informations supplémentaires :

Conditions

• 38h/semaine

• 10 RTT / an

• Tickets restaurant : 10

Pourquoi rejoindre SEGULA

• Des projets industriels à forte valeur ajoutée

• De réelles opportunités dévolution professionnelle

• Un environnement où vos idées et talents ont de limpact

Chez SEGULA Technologies diversité équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes sans considération de genre dorigine sociale et culturelle dorientation sexuelle de convictions religieuses ou de handicap et ce quelle que soit la nature de celui-ci.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1