CDI – Chargé.e de mission sociale – Village Mobile (H/F)

Depuis 40 ans, Habitat et Humanisme Rhône agit auprès des personnes en difficultés en proposant des solutions innovantes en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation de liens sociaux.

En 2025, notre association a pris soin de plus de 16 734 personnes au travers de différents dispositifs adaptés aux personnes fragilisées : 2900 logements accompagnés, plus de 777 places d’hébergement d’urgence, Escales Solidaires, accueil de jour…

Avec 239 salariés, et 1191 bénévoles, nous mettons notre action au service des personnes accueillies, dans le respect d’une Charte rappelant la primauté de la personne, la dimension transformatrice du lien, la volonté de concilier l’économique et le social, l’innovation pour l’accompagnement et le logement.

Voici une présentation de notre Association :

Le poste

Rejoignez l’association en tant queChargé(e) de Mission Sociale (CMS) ! Poste en CDI à temps plein basé à Lyon 7e. Découvrez notre vidéo métier :

Au sein du pôle hébergement, le village mobile, composé de containers modulables, a une capacité de 80 places et accueille un public mixte composé majoritairement de familles et de femmes isolées. Rattaché(e) au Responsable de site, le poste de Chargé(e) de Mission Sociale (CMS) s’inscrit au sein d’une équipe plurifonctionnelle et mixte de salariés et de bénévoles (Chef de service, responsable de site, CMS, bénévoles).

Vos missions :

• L’accompagnement social global des résidents
• Evaluer la situation des ménages orientés, mettre en place un accompagnement adapté
• Accompagner les résidents dans leurs démarches d’insertion sociale pour favoriser leur retour à l’autonomie (démarches administratives, gestes de la vie quotidienne, …)
• Selon la situation, accompagner l’accès, le maintien et la recherche de logement
• Se montrer disponible et assurer un lien de proximité avec les résidents
• L’accompagnement socio-éducatif des résidents et l’animation de site
• Accueillir et veiller à l’intégration des résidents au sein du village et dans le quartier
• Participer à l’animation du projet dans sa globalité
• Proposer et mettre en place des animations collectives adaptées au public
• Le travail en partenariat et la participation aux instances partenariales sociales du territoire
• Le suivi de l’activité,réalisation de bilans annuels, participation à l’évaluation qualitative

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes titulaire d’un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) ou vous justifiez d’une expérience réussie dans l’accompagnement d’un public en situation de fragilité ;

Vous avez des connaissances en accès aux droits et droit de la famille, parentalité.

Vous êtes impliqué(e) au quotidien pour mener à bien vos missions et vous souhaitez participer au développement d’une association en croissance ;

Vous vous épanouirez dans notre association si :

Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ;

Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ;

Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.

Processus de recrutement :

️ Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien :

️ Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;

️ Nous organisons un à deux entretien(s) avec le Responsable de site et la Chargée de recrutement.

Et si c’est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône …

️ Un travail en équipe pluridisciplinaire avec vos collègues salariés et bénévoles des services insertion professionnelle, santé, escales solidaires, gestion locative adaptée et comptable, … ;

️ Une ambiance positive et dynamique ; un management bienveillant (flexibilité et autonomie) ;

️ Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;

️ Différents avantages tels que :

Un environnement de travail agréable

Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi)

28 congés payés + 6 RTT

Une carte restaurant (titres d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association)

Une bonne mutuelle familiale

Une prise en charge à 50% de vos frais de transports et une politique de remboursement pour les transports durables

Une flotte de véhicules hybrides et de vélos électriques pour les déplacements professionnels

Un Comité Social et Economique (CSE)

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