Technicien/ne de maintenance

À propos de nous

LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

Mission

Assurer le pilotage de la maintenance et la coordination des interventions dans les domaines suivants Ascenceurs, Monte charge, élevateur PMR sur tous les batiments du Conseil Départemental.

Assurer le suivie du marché maintenance préventive et curative des équipements et installations ascenceurs , monte charge et PMR pour tous les batiments LOT1 Collège et LOT 2 Autres batiments
Coordination des prestataires intervenant en maintenance et contrôle de la qualité des prestations réalisées
Mise en oeuvre des marchés de maintenance Suivi de l'exécution des marchés à bons de commande (maintenance, travaux , prestation de service)
Relation opérationnelle avec les entreprises pour les interventions de petite et moyenne importance
Organisation de visites de chantiers afin de diagnostiquer l'état des installations et identifier les besoins d'interventions
Définition, planification et réalisation des opérations de maintenance courante dans le respect des normes et des règles de santé sécurité au travail
Appui aux comptables pour le suivi des chantiers et la réalisation des constats de service faits nécessaires au traitement des factures Assurer un communication en lien étroit avec les ateliers du services et les services ,SRUEB, SIT, SPHL pour garantir une continuité de service optimale Informer la hiérarchie et les sites partenaires des contraintes liées aux operations de maintenances, pannes et avancées des interventions
Participer à la recherche de solution dans l'ensemble des domaines liés aux missions de l'emploi
Assurer des actions de formation , information aux agents ,services et SRUEB sur les interventions de maintenances
Préparer, analyser et exposer les bilans liés à l'activité dans son champs de compétence, proposer des ajustements en tant que de besoin Animer l'intervention des différents acteurs internes et externes et mobiliser les ressources dans le cadre des interventions dont il a la charge
Collecte et traçabilité des documents techniques (diagnostics, rapports, DOE, comptes rendus d'intervention) et les intégrer dans BATGAM pour le lot collège
Coordination des prestataires intervenant en maintenance et contrôle de la qualité des prestations réalisées
Participation à l'élaboration des contrats de maintenance Définition et mise en place des procédures d'entretien préventif et curatif Participer à la mise en œuvre des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
Renseigner et exploiter les outils de suivi (GMAO, tableaux de bord).

Profil

Connaître de façon approfondie les techniques, normes et cadres règlementaires de son domaine d'activité
Connaître de façon approfondie les outils informatiques et bureautiques et maîtriser les logiciels métier marco stf
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Connaître l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
Connaître l'organisation et le fonctionnement des partenaires
Travailler en transversalité, en concertation, en complémentarité et en équipe
Savoir travailler dans des contextes professionnels variés
Savoir travailler en mode projet : fédérer autour d'un projet et mobiliser les ressources
Maîtriser les techniques de communication : conduite de réunion, transmettre et partager l'information
Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations
Hiérarchiser les priorités et faire face à l'urgence
Respecter les procédures et les délais
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles

Modalités de candidature:
Contact service recruteur :

Jocelyn DOMERGUES, Chef de service Atelier et Maintenance- 06 43 83 43 67

Contact RH:
Katy RIPETTI, Conseillère recrutement 04 66 76 78 06

Modalité de dépôt de candidature :

Les Candidatures doivent être obligatoirement composées de:

* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre

Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.