Senior ConsultantManager – Platform Engineering, SRE & DevOps HF CDI

Au sein de la business unit CTO Advisory de Wavestone en charge de laccompagnement des CTO dans leur transformation IT vous serez rattaché.e à léquipe Cloud Forward. Cette équipe de plus de 200 consultants et experts adresse au travers de missions Cloud de nombreux grands clients fidélisés et réalise plus de 35 millions deuros de chiffre daffaires annuel. Elle propose des parcours avancés de formation et daccompagnement grâce notamment à une communauté dexperts internationaux et des partenariats avec les grands hyperscalers (AWS Azure GCP Bleu S3NS OVH...).

La singularité de notre positionnement réside dans la capacité à fournir un accompagnement bout-en-bout combinant à la fois un savoir-faire conseil pour aider nos clients dans les phases amont de leur projet et une expertise technologique de pointe nous permettant de les accompagner jusquau déploiement de leurs solutions en production et de loptimisation de leurs pratiques.

En outre vous bénéficierez dun suivi de carrièrerapproché permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité formations en continu et obtention de certifications.

Vos missions:

En tant que Senior Consultant/Manager en Platform Engineering SRE et DevOps vous accompagnerez nos clients à industrialiser leur transformation cloud et DevOps dans un contexte de complexité croissante de leurs infrastructures en y intégrant des pratiques telles que le SRE et le Platform engineering pour un passage à léchelle réussi. Cela inclut la définition de stratégie la conception et mise en place de plateformes automatisées et laccompagnement des équipes au changement. Vous participez également activement au développement de la proposition de valeur Cloud du cabinet.

Mener des missions clients :

• Accompagner nos clients de niveau CTO ou CEO dans la définition de leur stratégie DevOps et dautomatisation de leurs plateformes.

• Évaluer la maturité de nos clients (outils processus organisation) et proposer des recommandations pragmatiques pour optimiser les processus de développement et de déploiement dinfrastructure ou dapplications.

• Concevoir des architectures complexes de plateformes dingénierie (Platform engineering) pour le déploiement dinfrastructures et dapplications: self-service sécurisées à coût maitrisé etc.

• Piloter des projets de transformation complexes: mise en œuvre de plateformes automatisées accompagnement à ladoption des pratiques transformation du modèle opérationnel industrialisation par la mise en œuvre dune librairie de templates réutilisables etc.

• Organiser et animer une équipe de consultants et experts en étant responsable de lexécution de bout en bout de la démarche daccompagnement.

• Accompagner la montée en compétence des équipes du client par des actions de sensibilisation et de communication des bonnes pratiques DevOps SRE et Cloud-native.

• Cadrer et mettre en œuvre le modèle opérationnel de ces plateformes en anticipant les évolutions nécessaires induites par une complexité croissante des infrastructures. Lintégration du SRE et lévolution vers un modèle de Platform Engineering induit des changements organisationnels à prendre en compte.

• Gérer la relation avec les fournisseurs et les partenaires : sélection des fournisseurs négociation des contrats etc.

Participer au développement de loffre et de la practice :

• Enrichir les convictions du cabinet autour des sujets DevOps SRE et Platform engineering via lapport dexpertise de la veille technologique active de retours dexpérience ou la rédaction darticles.

• Participer activement à ladynamique commercialede la practiceen identifiant de nouvelles opportunités business en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clientssur ces sujets.

• Contribuer activement aux actions dedéveloppement de la practice(gestion de la performance de la business unit recrutement) et contribuer à lanotoriété du cabinet(publications développement de convictions et expertises sur nos offres).

• Accompagner la montée en compétences de plus jeunes collaborateurs sur les sujets DevOps.

Qualifications :

Expertise et expériences:

• Vous avez une expérience significative dans le pilotage de transformation DevOps ou la mise en place de plateforme dinfrastructure automatisée.

• Vous possédez une maîtrise approfondie des concepts et des pratiques DevOps (intégration continue livraison continue infrastructure as code monitoring SRE etc.).

• Vous avez une expérience dans la conception et limplémentation de pipelines CI/CD avec des outils tels que Jenkins Github Actions GitLab CI etc.

• Vous maîtrisez les outils dInfrastructure as Code (IaC) tels que Terraform Ansible.

• Vous maitrisez les plateformes Cloud (AWS Azure GCP) et leurs services associés.

• Vous avez une bonne connaissance des systèmes dorchestration de conteneurs tels que Kubernetes et Docker.

• Vous avez une bonne connaissance des outils de monitoring et dobservabilité (Prometheus Grafana ELK Datadog etc.).

• Vous avez une appétence pour des sujets innovants tels que la GenAI.

Soft skills:

• Vous avez de lexpérience dans le management déquipes et le pilotage de projets complexes.

• Vous faites preuve desprit collectif et avez envie de transmettre vos savoir-faire et compétences à nos collaborateurs de loffre.

• Vous avez une aisance relationnelle avec des interlocuteurs issus du top management.

Langues:

• Vous parlez couramment langlais dans le cadre de vos activités professionnelles.

Informations supplémentaires :

VOS AVANTAGES

En rejoignant Wavestone vous bénéficierez de:

• Carreer model: une carrière sur mesure cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale.

• Further training: lets grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud DevOps GenAI etc.) pour vous former continuellement.

• Smartworking: le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration.

• A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025 nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France).

• Mindfulness & health:programmes de mindfulness coopérations sportives groupes de fitness internes à lentreprise

Parce que votre réussite est notre priorité nous adaptons nos processus de recrutement et lenvironnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste tiers-temps outils adaptés...). Cette démarche confidentielle et fondée sur léquité garantit à chaque candidate les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1