Vous aimez le terrain, le contact client et les marques qui ont du sens ? Rejoignez une aventure commerciale au cœur de la pharmacie et de la parapharmacie, aux côtés de marques iconiques du groupe Philips.
Philips Avent : N°1 marque recommandée par les mamans du monde entier*
Des biberons aux tire-laits, des sucettes aux écoute-bébés : des produits que chaque parent connaît, reconnaît et redemande.
Philips Sonicare : Marque de brosse à dents soniques N°1 recommandée par les professionnels dentaires dans le monde**. Une référence incontournable sur les linéaires parapharmacie, plébiscitée autant par les dentistes que par leurs patients.
Mais aussi Philips OneBlade : le rasage réinventé, pour une cible jeune, urbaine et ultra-connectée aux tendances grooming.
Daytona, agence spécialiste de l'externalisation commerciale en pharmacie et parapharmacie, recrute ses prochains talents terrain pour porter ces trois marques sur le circuit officinal. Convaincre, fidéliser, performer. Si vous avez la fibre commerciale et l'envie de représenter des marques de référence mondiale, vous êtes exactement au bon endroit.
(*Résultats basés sur une enquête de satisfaction en ligne menée à l'échelle mondiale en 2024 auprès de 8 139 utilisatrices de marques et produits de puériculture. )
(**Selon une étude KJT réalisée auprès de 2600 professionnels de la santé bucco-dentaire répartis dans 15 pays (dont la France) en 2022 et 2023).
Vous êtes le moteur du développement commercial sur votre secteur. Votre quotidien se partage entre la fidélisation et la croissance de votre portefeuille existant (75%) et la conquête de nouveaux points de vente (25%).
Développement du parc existant:
Booster le chiffre d'affaires de vos officines en jouant sur tous les leviers : sell-in, réassort, montée en DN. Négocier des mises en avant et des emplacements valorisants. Garantir l'exécution du Perfect Store sur chaque point de vente, accompagner et former les équipes officinales, Installer une relation de confiance durable avec les équipes officinales
Conquête & développement:
Identifier, prospecter et intégrer de nouveaux points de vente à votre portefeuille, puis les accompagner vers la performance.
Piloter et remonter les informations terrain:
Suivre les KPI (DN, sell-out, activations, visibilité), utiliser les outils CRM pour assurer un reporting fiable, remonter les insights terrain utiles au pilotage national, contribuer à l’amélioration continue du dispositif
Vous êtes un(e) commercial(e) terrain aguerri(e), à l'aise dans l'univers de la pharmacie et de la parapharmacie.
Vous disposez d’une expérience réussie comme délégué pharmaceutique ou responsable de secteur pharmacie, dans un environnement multi marques et impliquant la gestion d’accords commerciaux complexes.
Vous savez lire un point de vente, identifier les enjeux sell-in / sell-out et traduire vos objectifs en plan d'action concret. Votre connaissance des codes officinaux et des attentes titulaires vous permet d'installer une relation de confiance durable.
Rigoureux(se) dans le suivi de vos KPIs, vous êtes aussi capable de vous challenger en permanence pour aller chercher le résultat. Vous êtes autonome dans la gestion d’un secteur. Une expérience Chef de secteur en GMS est un plus
Le processus de recrutement comprend une présélection, suivie, après validation du profil, d'une participation à l'une des sessions de recrutement suivantes :
1ère session : Neuilly-sur-Seine, le 26 août
2ème session : Aix-en-Provence, le 3 septembre
3ème session : Neuilly-sur-Seine, le 9 septembre
Informations complémentaires:
Package brut mensuel: Fixe : 2200 à 2500€ (selon expérience) + Variable sur objectifs : 600€ mensuel / payé au trimestre
Secteur: Villes Base : PARIS (18ème, 19éme, 20ème) ou 93
Départements à visiter : 75 ( 67% du temps), 93 ( 21% du temps), 92( 12% du temps)
Avantage: Voiture de fonction (carte essence)
Entreprise handi-engagée, CPM FRANCE facilite l’accès à l’emploi avec un réseau de référents RH pour vous accompagner. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Depuis 2013, le Groupe est engagé et signataire de la Charte de la Diversité.
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