Chef de Projet Paie & process RH (FH)

VOTRE INTÉGRATION AU SEIN DE LENTREPRISE

Chez Nexans notre vision globale est délectrifier le sein du business group Power Grid & Connect (G&C) Europe cela signifie fournir des solutions de câblage avancées et des systèmes de connexion réseau permettant lélectrification durable des infrastructures énergétiques européennes.

Nexans reconnaît les différences qui rendent chaque collaborateur précieux et unique. La diversité est un facteur clé de performance et un levier essentiel de notre ambition mondiale : être un leader de la transition énergétique vers un monde durable. Cest une conviction fondée sur notre expérience. Chez Nexans toutes les différences sont valorisées et respectées. Ainsi vous ferez partie intégrante dune organisation multinationale où nous cultivons une culture du partage des points de vue et des expériences individuelles. Cest pourquoi nous encourageons la diversité dans nos recrutements Apportez la vôtre chez Nexans elle y est la bienvenue! #PowerToInnovate #PowerToImpact #PowerToCare

Dans le cadre du renforcement de notre fonction RH nous recrutons un.e de Projet Paie & Process RH afin daccompagner la fiabilisation loptimisation et la transformation de nos processus paie et RH.

Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines vous intervenez de manière transverse sur des projets structurants en lien étroit avec lensemble des parties prenantes internes et externes.

Missions

À ce titre vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Réaliser des diagnostics des processus paie et RH existants et identifier les axes damélioration
• Piloter des projets de transformation de leur conception jusquà leur déploiement
• Optimiser et standardiser les processus afin de renforcer leur efficacité et leur fiabilité
• Contribuer à la digitalisation des pratiques et à lévolution des outils paie et SIRH
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement
• Suivre la performance des processus (qualité délais conformité) et en assurer lamélioration continue

Enjeux du poste

Le poste contribue directement à :

• La réduction des écarts de paie et des réclamations collaborateurs
• Lamélioration des délais de traitement des opérations RH
• Le renforcement de la conformité réglementaire
• Loptimisation de lusage des outils SIRH et self-services

Environnement

Vous travaillez en étroite collaboration avec :

• Les équipes paie et administration du personnel
• Les équipes RH (HRBP recrutement formation rémunération affaires sociales)
• La finance et le contrôle de gestion sociale
• Les équipes SIRH
• Des partenaires externes (éditeurs de solutions organismes sociaux)

Profil recherché

Issu.e dune formation supérieure en Ressources Humaines paie ou contrôle de gestion sociale vous justifiez dune expérience denviron 10 ans en paie et/ou en projets RH.

Vous vous appuyez sur les compétences suivantes :

• Bonne compréhension des processus paie et RH
• Expérience en gestion de projet ou participation à des projets transverses
• Aisance avec les outils (Excel SIRH outils de reporting etc.) et curiosité pour les sujets data
• Sensibilité aux enjeux damélioration continue et doptimisation des processus

Au-delà des compétences techniques vous êtes reconnu.e pour votre :

• Rigueur et capacité danalyse
• Sens du service et orientation client interne
• Qualités relationnelles et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
• Capacité à faire avancer les sujets et à accompagner le changement avec pragmatisme

Un bon niveau danglais constitue un atout pour évoluer dans lenvironnement du poste.

NOTRE CULTURE DE CROISSANCE

Au sein de Nexans nous partageons tous les mêmes valeurs : nous sommes des pionniers de la transition énergétique engagés à atteindre les plus hauts standards de performance unis pour réaliser notre ambition.

À léchelle individuelle notre culture de croissance repose sur la confiance et la collaboration. Nous serions heureux de vous accueillir comme membre précieux de notre équipe. Pour maximiser limpact nous croyons en lautonomie locale tout en favorisant le partage des connaissances au sein de notre expertise dingénierie globale.

PARRAINAGE / COOPTATION

Si ce poste ne correspond pas à votre profil peut-être connaissez-vous quelquun dans votre réseau qui serait le candidat idéal nhésitez pas à lui transmettre cette offre merci davance !

Required Experience:

IC

Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1