Chef de projet Amélioration continue (HF)

Au sein du périmètre Région Nord de Mondial Relay incluant les agences suivantes : Hem Harnes Rouen Caen Blois et Orléans. Vous avez pour missions :

• Laccompagnement de terrain au déploiement des projets en interne (exemple : livraison à domicile carrier rémunération ouverture dagence...).
• La résolution de problèmes complexes en agence.
• La formation et la sensibilisation des opérationnels aux méthodes et outils du au Lean et accompagnement au déploiement sur le terrain.
• La définition et le déploiement des standards Lean Mondial Relay.

Qualifications :

Nous recherchons une personne volontaire proactive et animée par un fort goût du terrain capable daccompagner le déploiement opérationnel de projets stratégiques.

Compétences clés (hard skills)

• Solides compétences en Lean management avec une expérience concrète de mise en œuvre sur le terrain
• Maîtrise des méthodes et outils Lean (amélioration continue résolution de problèmes standardisation)
• Capacité à analyser et résoudre des problématiques complexes en environnement opérationnel
• Expérience dans la conduite du changement et le déploiement de projets en organisation

Qualités personnelles (soft skills)

• Forte orientation terrain et sens du concret
• Esprit volontaire et engagé avec une capacité à embarquer les équipes
• Excellentes capacités de pédagogie et de communication pour former et sensibiliser les opérationnels
• Autonomie adaptabilité et sens des priorités
• Esprit danalyse et orientation solutions

Informations supplémentaires :

Poste à pourvoir en CDI.

Dans une ambiance de travail au top vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet dentreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs vous pourrez bénéficier :

• dun mode de travail collaboratif basé sur lautonomie et la responsabilité
• des opportunités dévolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

1. Si votre CV est présélectionné échange téléphonique avec léquipe recrutement
2. Si positif entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
3. Possibilité davoir un 2e entretien avec le N2 en fonction du poste
4. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à lembauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de lemploi.

Dans une ambiance de travail au top vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet dentreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs vous pourrez bénéficier :

• dun mode de travail collaboratif basé sur lautonomie et la responsabilité
• des opportunités dévolution professionnelle tout au long de votre parcours

Rejoindre Mondial Relay by InPost cest intégrer une équipe qui agit sengage et ose. Nos 5 valeurs traduisent concrètement notre façon de travailler de décider et davancer ensemble :

CHAMPION THE CUSTOMER - Start with the customer

OWN IT - This is your company - act like it

DARE TO DISRUPT - Create test grow

MAKE IT HAPPEN - Adapt learn move on

WIN TOGETHER - Our teams win together

Notre processus de recrutement :

1. Si votre CV est présélectionné échange téléphonique avec léquipe recrutement
2. Si positif entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
3. Possibilité davoir un 2e entretien avec le N2 en fonction du poste
4. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à lembauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de lemploi. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap si vous avez besoin dun aménagement pour votre entretien nhésitez pas à nous le faire savoir.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1