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Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) LEARNING & DEVELOPMENT DIRECTOR afin de piloter la stratégie de développement des compétences dans un contexte de transformation.
Rattaché(e) à la Direction RH, vous accompagnez les enjeux business en faisant du développement des compétences un véritable levier de performance, de professionnalisation et d'engagement.
De formation supérieure en RH ou Ingénierie de Formation, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'une fonction Formation / Développement des Compétences, idéalement acquise dans un environnement multi-sites ou en transformation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à allier vision stratégique et excellence opérationnelle, avec une forte orientation business.
Vous savez transformer une stratégie en actions concrètes, accompagner le changement et embarquer des interlocuteurs variés grâce à votre posture de partenaire, votre pragmatisme et votre sens du résultat.
Une expérience dans la création ou le développement d'une Académie interne, d'une université d'entreprise ou d'un dispositif structurant de développement des compétences constitue un réel atout.
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